根據醫(yī)院高層次人才引進政策，“一人一策”面談。待遇包括薪酬、科研啟動金、住房補貼（外地來渝）、協(xié)助子女入學、協(xié)助解決配偶工作等，提供“人才一站式服務”。
院士70，海外高層次人才引進計劃******人才人選不超過60，長江學者等不超過55，國務院特殊津貼專家不超過50，科室領軍人才50，核心技術骨干不超過45，優(yōu)秀博士不超過35歲
（一）臨床崗位
1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師證+規(guī)培證
2.協(xié)和/北醫(yī)/復交華西等醫(yī)學名校
3.至少1篇IF5的第一作者文章。
4.在國家、國際臨床競賽中獲得有分量的獎項。
5.其他公認的標志性成果，經人才委員會評議后，直接視為滿足條件
（二）科研崗位（含人工智能）
1.導師為院士、國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)或四大青”或全球前2％******科學家。
2.海外TOP 100實驗室，或全國實驗室、國家實驗室或國內雙******學科，或QS排名前100的院?；驅W科畢業(yè)生
3.入選ESI 1％高被引論文，或至少1篇中科院-區(qū)且IF>15的第一作者文章。
4.主持省部級科研項目，或是*********科研項目的主要撰寫人和執(zhí)行人。
5.其他公認的標志性成果，經人才委員會評議后，直接視為滿足條件