崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人力資源及行政管理工作，確保所有流程遵循公司政策與行業(yè)標準。
2. 參與設計和改進人力資源相關流程，以提高工作效率和員工滿意度。
3. 協(xié)助處理員工關系事宜，包括但不限于招聘、面試、入職、培訓及離職手續(xù)。
4. 負責員工的考勤管理、工資發(fā)放和辦公用品采購等行政事務。

任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作能力，能夠與不同部門有效溝通并配合工作。
2. 具有強烈的責任心和良好的執(zhí)行力，能夠準確完成上級分配的任務。
3. 有能力在變化的工作環(huán)境中迅速適應，并能提出有效的問題解決方案。