崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源及行政管理工作，確保所有流程遵循公司政策與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與設(shè)計和改進(jìn)人力資源相關(guān)流程，以提高工作效率和員工滿意度。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系事宜，包括但不限于招聘、面試、入職、培訓(xùn)及離職手續(xù)。
4. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理、工資發(fā)放和辦公用品采購等行政事務(wù)。

任職要求：
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力，能夠與不同部門有效溝通并配合工作。
2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的執(zhí)行力，能夠準(zhǔn)確完成上級分配的任務(wù)。
3. 有能力在變化的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)，并能提出有效的問題解決方案。