【崗位職責(zé)】
 1. 行政管理：統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，優(yōu)化辦公流程，提升運(yùn)營(yíng)效率；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、會(huì)議活動(dòng)等綜合管理，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 人力資源管理：制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利體系搭建，完善人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 制度建設(shè)：完善行政人事管理制度與流程，推動(dòng)企業(yè)文化落地，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門需求，提供專業(yè)支持與解決方案，促進(jìn)信息互通與資源整合。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控：監(jiān)控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，處理員工關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作：如招投標(biāo)工作、專家會(huì)議、企業(yè)與人才申報(bào)等。
【任職要求】
 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策；具備優(yōu)秀的公文寫作、數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力。
3. 管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，具備創(chuàng)新意識(shí)與抗壓能力，對(duì)口腔醫(yī)療行業(yè)充滿熱情。