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2025年上半年遼陽市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術人員公告

根據工作需要，依據《事業(yè)單位人事管理條例》、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，經市政府批準，現遼陽市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位面向普通高校招聘事業(yè)單位編制專業(yè)技術人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

中國醫(yī)科大學、大連醫(yī)科大學、錦州醫(yī)科大學、哈爾濱醫(yī)科大學、內蒙古醫(yī)科大學、延邊大學、遼寧中醫(yī)藥大學、黑龍江中醫(yī)藥大學、長春中醫(yī)藥大學及教育部公布的“雙一流”建設高校和建設學科的2025年應屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月6日（含）至2007年6月7日（含）期間出生）；博士研究生，放寬到40周歲以下（1984年6月6日（含）至2007年6月7日（含）期間出生）；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（七）崗位所需要的其他條件。其中，應聘人員須為2025年應屆全日制碩士、博士研究生（本科階段須為具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得全日制本科學歷，學制四年及以上，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網絡學院、成人教育學院、獨立學院、民辦分校，以及按全日制教育方式培養(yǎng)、但畢業(yè)證書明確為“非全日制”的畢業(yè)生），研究生所學專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)培證。報名階段未取得相應證書的，應聘人員應在2025年9月1日（含）前取得相應證書；

（八）有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，受過黨紀、政紀處分尚未解除的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員，被開除或被辭退的公職人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報名。應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

三、招聘計劃（見職位信息欄）

計劃招聘55人，具體計劃詳見《2025年上半年遼陽市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）網上預報名和現場報名

1.網上預報名階段

本公告發(fā)布后，符合條件的應聘人員可先進行網上預報名，掃描下圖二維碼進入《2025年上半年遼陽市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術人員預報名系統(tǒng)》小程序，填寫預報名基本信息，再參加現場報名審核。

網上預報名小程序二維碼

2.現場報名階段

現場報名時間：2025年6月7日（周六）13:00—16:00

報名地點：錦州醫(yī)科大學圖書館一樓學術報告廳（遼寧省錦州市凌河區(qū)松坡路三段40號）

現場正式報名流程：一是召開現場宣講會，由遼陽市衛(wèi)生健康委對本次招聘情況和各招聘單位基本情況進行介紹，由遼陽市人力資源和社會保障局宣講人才政策；二是由應聘人員進行提問；三是現場正式報名并審核材料。面試資格以現場報名審核通過為準。會議時間為2025年6月7日13:00。

3.凡符合條件并有意應聘的人員現場報名須提供以下材料，同時要求每名應聘人員只允許報考1個崗位。

（1）身份證原件及復印件（含有效期內臨時身份證或帶照片的戶籍證明）；

（2）《2025年上半年遼陽市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位第二批校園招聘專業(yè)技術人員報名資格審核表》（附件2）一式兩份并簽字；

（3）各學歷層次的畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（4）研究生階段所學專業(yè)（方向）證明材料原件及復印件；

（5）崗位要求的醫(yī)師資格證、規(guī)培證等原件及復印件；

（6）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（本科及研究生階段學歷情況，附件4）的復印件；

（7）電子版的報名信息匯總表（附件3）（請報名時自帶U盤提前填好excel電子版，內容與“報名資格審核表（附件2）”的信息必須一致，文件名以“崗位代碼+姓名”命名，無需紙質版）。

以上所需材料復印件均要求一式兩份。

（二）資格審核

應聘人員需提前準備好上述報名材料，進行現場審核，由市衛(wèi)健委進行初審，市人力資源和社會保障局進行復核。工作人員嚴格按照公告及崗位報名條件和資格要求，對應聘人員報名資格進行審核確認。資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提供材料，一經發(fā)現不符合報名崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

（三）面試考核

報名次日進行現場面試考核。已現場報名審核通過人員務必于2025年6月8日（周日）7:30前到達指定地點參加面試。面試時間8:00，按抽簽順序依次開展面試。抽簽開始時仍未到場者，視為放棄面試資格。面試考核全天封閉，請各位應聘人員自備飲水和簡餐。

面試地點：錦州醫(yī)科大學圖書館一樓學術報告廳（遼寧省錦州市凌河區(qū)松坡路三段40號）

本次招聘采取面試考核方式。主要考察應聘人員專業(yè)知識、綜合分析等解決實際問題的能力。面試考核滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線者，不能聘用。

（四）現場簽約

各崗位應聘人員按面試考核成績由高至低依次進行現場簽約，簽約同時進行資格復審。具體程序為：報名同一崗位的應聘人員按面試考核成績由高至低依次簽約，因個人放棄等原因出現崗位空缺的，在本崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補選崗簽約，如遞補后仍出現崗位空缺的，可按照方向一致、專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對所需人員進行調劑并簽約。簽約協(xié)議中明確雙方承擔的權利與義務等事宜，簽約后，違約責任一方須支付違約金。

（五）體檢與考察

體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人力資源和社會保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察。考察時，主要采取查閱被考察人員個人檔案等有關材料的方式進行，同時在官方網站驗證其所提供的各種證件，政審其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況�？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。經用人單位主管部門黨委（黨組）審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質考察結果報告及被考察人員報名資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

因體檢或考察不合格而產生的招聘崗位空缺，在招聘本崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補并簽約。如遞補后仍出現崗位空缺的，可按照方向一致、專業(yè)相近等原則，由用人單位及主管部門決定對所需人員進行調劑并簽約，再組織體檢和考察。

（六）公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員信息，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網站公示5個工作日。

（七）聘用

公示結束后，對公示無疑義人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用備案手續(xù)。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進行調查核實，并提出處理意見。招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。屬原事業(yè)單位在編人員的，可按其原聘專業(yè)技術崗位等級予以聘任，聘任時間連續(xù)計算。

（八）服務期限

通過人才招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年，在規(guī)定的服務期限內不允許在事業(yè)單位間流動（因改革造成的單位撤并等情況除外），否則按協(xié)議處理，承擔違約責任，支付違約金，并取消事業(yè)編制身份。

五、紀律與監(jiān)督

人才招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢機構和社會的監(jiān)督。

應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經發(fā)現，取消應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝唬灰呀浧赣玫�，解除聘用關系；構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

六、其他事項

1.如未完成本次招聘計劃數，剩余招聘計劃根據實際情況另行組織安排。

2.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3.應聘人員自報名至聘用備案期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

4.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實已聘用人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領取工資及各項補貼。

6.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核視為自動棄權，不按規(guī)定參加體檢、考察、報到有關手續(xù)等視為違約。

7.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行，由市人社局、市衛(wèi)健委進行解釋。

七、咨詢電話

遼陽市人力資源和社會保障局

遼陽市衛(wèi)生和健康委員會

2025年5月28日