崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研、護(hù)士畢業(yè)后教育和人力資源管理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部、科室和各病區(qū)的護(hù)理工作計劃，按期督促、檢查病區(qū)組織實施的情況并進(jìn)行總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)督促檢查木科各病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)。
4、定期參加科主任查房，以便及時了解、解決護(hù)理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護(hù)溝通。深入病區(qū)參加晨會交班及查房，組織疑難護(hù)理問題的會診：對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)作具體指導(dǎo)并參加部分實踐。
5、組織本科護(hù)理人員開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，每年度制定培訓(xùn)計劃，從“三基”、“三嚴(yán)”做起，并負(fù)責(zé)對本科護(hù)理人員的考核。
6、對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和差錯，應(yīng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，井及時上報護(hù)理部。
7、加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。
8、對科內(nèi)工作定期進(jìn)行總結(jié)，并填寫《護(hù)士長工作手冊》于每月10日前上交護(hù)理部。
9、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。
10、組織護(hù)理科研攻關(guān)，解決臨床實際問題。
11、負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人力的調(diào)配和合理使用。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上護(hù)士長相關(guān)工作經(jīng)驗。8年以上工作經(jīng)驗；
3、主管護(hù)師及以上職稱
4、年紀(jì)28-50歲