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2025年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名，其中宿松縣人民醫(yī)院4名；第二人民醫(yī)院招聘計(jì)劃5名；婦幼保健院3名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院7名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2025年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

高校畢業(yè)生（包括2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）2022年及以前畢業(yè)的報(bào)考人員必須取得與崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

(六)崗位所需的其他條件：

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年5月及以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

(六)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次校園招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)

（https://www.susong.gov.cn/public/column/**?type=4&action=list）及遵義醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名及資格審查

自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名人員把報(bào)名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱（報(bào)考縣人民醫(yī)院發(fā)郵箱：704131498@qq.com；報(bào)考第二人民醫(yī)院發(fā)郵箱：**@qq.com；報(bào)考婦幼保健院發(fā)郵箱905659247@qq.com：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)郵箱：476491623@qq.com）。壓縮包統(tǒng)一命名為：崗位代碼＋姓名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止到2025年5月30日下午17：00。逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，宿松縣衛(wèi)健委將在遵義醫(yī)科大學(xué)按崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查（具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)另行發(fā)布）。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

②2025年畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。其他報(bào)名人員提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證件。

③本人親筆填寫(xiě)的《2025年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2)，報(bào)名時(shí)須在《2025年宿松縣衛(wèi)生健康系部分事業(yè)單位統(tǒng)赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（2）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

（3）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

3.開(kāi)考比例

250207崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。其它崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

(三)考試

如資格審查合格人數(shù)過(guò)多，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低確定擬參加面試人員（計(jì)劃數(shù)為1的，按計(jì)劃數(shù)的1:5比例確定；計(jì)劃數(shù)為2人的，按計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定，計(jì)劃數(shù)為4人以上的（含4人），按計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

所有參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

1、筆試內(nèi)容、時(shí)間及分值：筆試內(nèi)容另行公告；筆試時(shí)間：60分鐘；分值100分。

2、面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，分值100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

設(shè)置面試成績(jī)70分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一程序。

(四)考察、體檢

考察、體檢人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照考試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按照以下因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；C專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.考察：考察工作由宿松縣衛(wèi)生健康委組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾炀唧w內(nèi)容另行公告。

2.體檢

由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)�？忌鷳�(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)健委確定擬聘人員，并在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)宿松縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位計(jì)劃在1個(gè)以上的，采取現(xiàn)場(chǎng)選崗的方式，按面試成績(jī)從高分到低分依次選定工作崗位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。自聘用合同簽訂之日起，三年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的將予以解聘。

2025年畢業(yè)的擬聘人員須在擬聘用公示前提交畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到規(guī)定的單位報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

本次招聘根據(jù)皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)文件規(guī)定，聘用人員在聘用合同中約定3年最低服務(wù)期限。

六、其他事項(xiàng)

本次校園招聘由縣衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施，縣人社局和縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

本《公告》由宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)，宿松縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話：

宿松縣衛(wèi)生健康委人教股：0556-7819 536

宿松縣人民醫(yī)院人事科:0556-7849 068

宿松縣中醫(yī)院辦公室：0556-7822 024

宿松縣人社局事業(yè)股：0556-7849 317

監(jiān)督電話：宿松縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組

0556-7821 909

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2025年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：2025年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴西南高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月22日