崗位職責(zé)：
1、護理計劃與執(zhí)行：根據(jù)醫(yī)院的整體護理方針和患者的具體需求，制定詳細(xì)的護理計劃，并監(jiān)督護理團隊嚴(yán)格執(zhí)行。確保每一位患者都能得到科學(xué)、全面的護理服務(wù)。
2、團隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)護理團隊的組建、管理和培訓(xùn)工作。通過定期的培訓(xùn)和考核，提升團隊成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，打造一支高效、專業(yè)的護理隊伍。
3、護理質(zhì)量監(jiān)控：定期對護理質(zhì)量進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決護理過程中存在的問題，確保護理服務(wù)的持續(xù)改進和提升。
4、溝通協(xié)調(diào)：作為醫(yī)院與患者、家屬之間的橋梁，護士長需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及時傳達(dá)醫(yī)院政策，解答患者疑問，處理醫(yī)患糾紛，維護良好的醫(yī)患關(guān)系。
5、應(yīng)急處理：在緊急情況下，護士長需要迅速做出判斷，組織團隊成員進行有效的應(yīng)急處理，保障患者的生命安全。

任職要求：

1、專業(yè)背景：具備護理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有扎實的護理理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗。
管理能力：具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)，解決團隊內(nèi)部矛盾。
2、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與患者、家屬、醫(yī)生及其他科室人員建立良好的合作關(guān)系。
應(yīng)急處理能力：具備冷靜、果斷的應(yīng)急處理能力，能夠在緊急情況下迅速做出判斷，并采取有效的應(yīng)對措施。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識和能力，能夠緊跟醫(yī)學(xué)護理領(lǐng)域的前沿動態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。