崗位職責:
1. 執(zhí)行領導安排的工作任務
2.負責人員的管理，招聘，培訓
3.點位的搜集，團隊人員的工作安排
4.具備一定的銷售能力
5.配合領導完成團隊業(yè)績

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員和合作伙伴交流
2. 能夠獨立完成任務，具備高效的工作執(zhí)行能力
3. 具有良好的學習能力，能夠不斷吸收新知識，優(yōu)化工作方法
4.學歷不限，能吃苦，想掙錢的優(yōu)先，年齡25歲以上
5.有過管理經驗

福利待遇：底薪+個人提成+團隊提成+補助+節(jié)日福利+團建