工作內(nèi)容：
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病室的行政管理和護(hù)理工作，是護(hù)理質(zhì)量與安全管理和改進(jìn)的第一責(zé)任人，對護(hù)理部和院子負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)院內(nèi)工作計(jì)劃，制定病房護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期總結(jié)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。
4.合理安排和檢查病房護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)的護(hù)理及搶救工作。
5.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因后報(bào)告院長，并組織整改。
6.定期參加科主任和主治醫(yī)師的查房，參加科內(nèi)會診的討論。
7.組織護(hù)理查房，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
9.定期督促檢查科內(nèi)物品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。
10.負(fù)責(zé)護(hù)士實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。
11.督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的質(zhì)量工作，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
12.定期召開工休座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理等方面意見，不斷改進(jìn)病室管理工作。
崗位要求：
1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成院內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事。
2.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、奉獻(xiàn)意識強(qiáng)、勤政廉潔。
3.身心健康，精力充沛，具備勝任崗位工作的身體條件。
4.在二級以上醫(yī)院累計(jì)從事臨床護(hù)理工作滿五年以上；有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；通過國家認(rèn)可的護(hù)士資格考試并獲得相應(yīng)的護(hù)士職業(yè)資格證書。
5.無年齡限制
待遇：
單休 薪資4500-5000 五險(xiǎn) 家屬福利