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護士長

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江蘇-淮安-淮陰區(qū) 5年以上 本科

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職位詳情 2025-5-8

  • 崗位:全職
  • 年齡:不限
1、護理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、五年以上臨床護理工作經(jīng)驗,至少兩年以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作經(jīng)驗,熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容。
3、有護士長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1.在病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護理管理工作,制定護理工作計劃并組織實施;檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報、持續(xù)改進。
2.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度,負(fù)責(zé)護理質(zhì)量與安全
3、負(fù)責(zé)門診院感管理,包括培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。
4、負(fù)責(zé)管理護理/導(dǎo)醫(yī)人員全流程服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助運營部門建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)體系。
5.負(fù)責(zé)制定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。組織推廣護理新技術(shù)。
6.負(fù)責(zé)護理人員的工作調(diào)配,提出護理人員獎、懲的意見,協(xié)助人力資源部做好護理人員績效考核工作。
7.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。
8.檢查、指導(dǎo)門診、供應(yīng)室管理,使之逐步達到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。              
9.定期組織門診護士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量及服務(wù)水平。

聯(lián)系方式(淮安瑞濟醫(yī)院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 王主任 (負(fù)責(zé)人) 在線聊
  • 地址:
  • 江蘇淮安市淮陰區(qū)曙光路7號導(dǎo)航
  • 單位簡介

    淮安市人民醫(yī)院醫(yī)療集團淮安瑞濟醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、康復(fù)與健康管理為一體的二級綜合醫(yī)院,規(guī)劃床位800張,血透中心透析機位65臺套。開設(shè)心內(nèi)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科、骨科、等重點專科;此外,醫(yī)院重點開設(shè)神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、甲乳外科、泌尿外科、腎內(nèi)科(血透中心)、普外科、微創(chuàng)介入科、肛腸科、兒科、口腔科、中醫(yī)科、重癥醫(yī)學(xué)科(ICU)、老年醫(yī)學(xué)科、急診科、健康管理中心、微創(chuàng)介入中心、月子中心等多個特色科室。

    硬件投入高標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)院配置了德國西門子3.0T磁共振、西門子128層螺旋CT、西門子鉬靶,DSA、德國貝朗全套血液凈化系統(tǒng)、日本奧林巴斯腔鏡系統(tǒng)等先進設(shè)備,為臨床診療提供了強有力的設(shè)備保障。

    人才引進高層次:醫(yī)院匯集了多位來自省內(nèi)外三甲醫(yī)院專家,作為淮安市人民醫(yī)院醫(yī)療集團醫(yī)院,市一院常年選派數(shù)名優(yōu)秀專家定期或輪值??崎T診和病區(qū),為臨床診療提供強有力的技術(shù)保障。

    醫(yī)院始終堅守“誠信瑞濟,關(guān)愛一生”的服務(wù)理念,堅持走“誠信、務(wù)實、卓越、創(chuàng)新”的發(fā)展道路,遵循”一切以患者為中心“的服務(wù)宗旨,把瑞濟醫(yī)院辦成百姓滿意、社會認(rèn)可、政府肯定,具有國際化標(biāo)準(zhǔn)的辦醫(yī)的典范。



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  • 淮安瑞濟醫(yī)院
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    更新于:2025-5-8