上班時間/福利
五險住房公積金帶薪年假
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-5-8
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、護理專業(yè)本科及以上學歷,中級(含)以上專業(yè)技術職稱;
2、五年以上臨床護理工作經驗,至少兩年以上社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作經驗,熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務內容。
3、有護士長管理經驗者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的執(zhí)行力。
崗位職責:
1.在病區(qū)主任領導下負責全面護理管理工作,制定護理工作計劃并組織實施;檢查護理工作質量,按期總結匯報、持續(xù)改進。
2.負責檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度,負責護理質量與安全
3、負責門診院感管理,包括培訓、指導、考核。
4、負責管理護理/導醫(yī)人員全流程服務質量,協(xié)助運營部門建立和完善標準化客戶服務體系。
5.負責制定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,定期進行業(yè)務技術考核。組織推廣護理新技術。
6.負責護理人員的工作調配,提出護理人員獎、懲的意見,協(xié)助人力資源部做好護理人員績效考核工作。
7.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
8.檢查、指導門診、供應室管理,使之逐步達到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。
9.定期組織門診護士相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量及服務水平。
2、五年以上臨床護理工作經驗,至少兩年以上社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作經驗,熟悉國家基本公共衛(wèi)生服務內容。
3、有護士長管理經驗者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊合作精神,較強的執(zhí)行力。
崗位職責:
1.在病區(qū)主任領導下負責全面護理管理工作,制定護理工作計劃并組織實施;檢查護理工作質量,按期總結匯報、持續(xù)改進。
2.負責檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度,負責護理質量與安全
3、負責門診院感管理,包括培訓、指導、考核。
4、負責管理護理/導醫(yī)人員全流程服務質量,協(xié)助運營部門建立和完善標準化客戶服務體系。
5.負責制定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,定期進行業(yè)務技術考核。組織推廣護理新技術。
6.負責護理人員的工作調配,提出護理人員獎、懲的意見,協(xié)助人力資源部做好護理人員績效考核工作。
7.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
8.檢查、指導門診、供應室管理,使之逐步達到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。
9.定期組織門診護士相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量及服務水平。
聯(lián)系方式(淮安瑞濟醫(yī)院)
單位簡介
淮安市人民醫(yī)院醫(yī)療集團淮安瑞濟醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、康復與健康管理為一體的二級綜合醫(yī)院,規(guī)劃床位800張,血透中心透析機位65臺套。開設心內科、康復醫(yī)學科、消化內科、婦產科、骨科、等重點專科;此外,醫(yī)院重點開設神經內科、內分泌科、甲乳外科、泌尿外科、腎內科(血透中心)、普外科、微創(chuàng)介入科、肛腸科、兒科、口腔科、中醫(yī)科、重癥醫(yī)學科(ICU)、老年醫(yī)學科、急診科、健康管理中心、微創(chuàng)介入中心、月子中心等多個特色科室。
硬件投入高標準:醫(yī)院配置了德國西門子3.0T磁共振、西門子128層螺旋CT、西門子鉬靶,DSA、德國貝朗全套血液凈化系統(tǒng)、日本奧林巴斯腔鏡系統(tǒng)等先進設備,為臨床診療提供了強有力的設備保障。
人才引進高層次:醫(yī)院匯集了多位來自省內外三甲醫(yī)院專家,作為淮安市人民醫(yī)院醫(yī)療集團醫(yī)院,市一院常年選派數(shù)名優(yōu)秀專家定期或輪值??崎T診和病區(qū),為臨床診療提供強有力的技術保障。
醫(yī)院始終堅守“誠信瑞濟,關愛一生”的服務理念,堅持走“誠信、務實、卓越、創(chuàng)新”的發(fā)展道路,遵循”一切以患者為中心“的服務宗旨,把瑞濟醫(yī)院辦成百姓滿意、社會認可、政府肯定,具有國際化標準的辦醫(yī)的典范。
淮安護士長/護理主任相似職位
更新于:2025-5-8
