一1.任職要求
（1）臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
（2）持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，具備主任醫(yī)師（正高級(jí)）職稱；
（3）10 年以上內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上科室、病房管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練掌握內(nèi)科疾病診斷、治療及搶救技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科與心血管內(nèi)科優(yōu)先；
（5）具備較強(qiáng)的組織管理能力、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（6）身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；
（7）具有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德品行，在行業(yè)內(nèi)做出過優(yōu)秀成績(jī)。
2.崗位職責(zé)
（1）臨床醫(yī)療工作：
 - 負(fù)責(zé)內(nèi)科的日常醫(yī)療工作，包括患者的接診、診斷、治療以及病情監(jiān)測(cè)。
 - 診治內(nèi)科常見病、多發(fā)病，處理內(nèi)科急癥，確保患者得到及時(shí)、有效的治療。
 - 與精神科醫(yī)師緊密合作，共同管理患者的整體健康狀況，確保醫(yī)療服務(wù)的全面性和協(xié)調(diào)性。
（2）科室管理與規(guī)劃：
 - 制定并執(zhí)行內(nèi)科科室的工作計(jì)劃和規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ鞯挠行蜻M(jìn)行。
 - 監(jiān)督科室人員的日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷提升醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。
 - 規(guī)劃科室的發(fā)展，推動(dòng)新技術(shù)、新療法的引進(jìn)和應(yīng)用，提升科室的診療水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
（3）教學(xué)與科研：
 - 承擔(dān)科室內(nèi)實(shí)習(xí)/試用醫(yī)師的臨床帶教任務(wù)，提升內(nèi)科師資的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
 - 參與或主持科研項(xiàng)目，推動(dòng)科室在內(nèi)科領(lǐng)域的科研創(chuàng)新和發(fā)展。
 - 鼓勵(lì)和支持科室成員參與科研活動(dòng)，提升科室整體的科研水平。
（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：
 - 與其他科室主任、醫(yī)護(hù)人員及行政人員保持良好的溝通與協(xié)作，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。
 - 定期組織科室內(nèi)部會(huì)議，分享醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，討論病例，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
（5）醫(yī)療質(zhì)量控制與安全管理：
 - 監(jiān)督醫(yī)療過程，確?；颊甙踩A(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生。
 - 定期檢查科室的醫(yī)療質(zhì)量，提出改進(jìn)措施，確保醫(yī)療服務(wù)的合規(guī)性和高質(zhì)量。
（6）法律法規(guī)與倫理遵守：
 - 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療行為的合法性和合規(guī)性。
 - 遵循醫(yī)學(xué)倫理原則，尊重患者的知情權(quán)和隱私權(quán)，保護(hù)患者的合法權(quán)益。
（7）持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：
 - 關(guān)注國(guó)內(nèi)外內(nèi)科領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和研究成果，及時(shí)將新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于臨床實(shí)踐中。
 - 推動(dòng)科室在服務(wù)模式、診療技術(shù)和管理模式等方面的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，提升科室的核心競(jìng)爭(zhēng)力。