工作職責(zé)
（1）在集團(tuán)護(hù)理主任/院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃和制度，及時(shí)檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。
（2）負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
（3）負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士定期培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
（4）負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，對護(hù)理人員工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和考評。
（5）審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
（6）定期組織護(hù)士（長）、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、會議溝通，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
任職資格
（1）護(hù)理或相關(guān)臨床專業(yè)大專以上學(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱
（2）具有3年以上護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有三級醫(yī)院護(hù)士長和護(hù)理主任經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
（3）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳
（4）熟悉運(yùn)用辦公軟件，文字功底和制度流程建設(shè)能力強(qiáng)