崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面工作，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制定年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)督促全院各部門工作執(zhí)行，采取措施，保證機(jī)構(gòu)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)組織及檢查老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，定期分析各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量；
4、根據(jù)人事制度相關(guān)規(guī)定，組織全機(jī)構(gòu)員工的聘用、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作；
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作。定期督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)、事故的發(fā)生；
6、結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃；
7、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；
8、負(fù)責(zé)優(yōu)化養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，完成運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，包含標(biāo)準(zhǔn)管理、服務(wù)品質(zhì)、品牌建設(shè)、盈利指標(biāo)等方面；
9、完成管理公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 35-55歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具備3年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等；
3. 熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等；
4. 具有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時(shí)化解、消化各種紛爭(zhēng)和矛盾；
5. 具有一定的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫護(hù)理相關(guān)文件、工作匯報(bào)、客戶反饋等材料，溝通表達(dá)能力出色。