崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)患者日常醫(yī)療護(hù)理工作；
2.負(fù)責(zé)患者健康檔案和病例的護(hù)理文書(shū)管理；
3.定期對(duì)患者/高端客戶進(jìn)行電話或微信隨訪；
4.協(xié)助醫(yī)生開(kāi)診，診前診室準(zhǔn)備、診中打方、診后診室整理；
5.根據(jù)門(mén)診工作安排，需要上前臺(tái)做好患者掛號(hào)、收費(fèi)及問(wèn)診引導(dǎo)接待服務(wù)工作，患者診后服務(wù)；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：
1.熟悉護(hù)理、康復(fù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握國(guó)家有關(guān)醫(yī)療護(hù)理有關(guān)的法律、法規(guī)；
2.中專(zhuān)以上臨床醫(yī)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，需持有護(hù)士資格證和執(zhí)業(yè)證，具有中醫(yī)基礎(chǔ)優(yōu)先；
3.具備計(jì)算機(jī)操作技巧；
4.具有較好的溝通能力和抗壓能力；
5.親和力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能積極主動(dòng)開(kāi)展工作；
6.有良好的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。

福利待遇 
1.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；綜合薪酬5000-10000元/月；
2.專(zhuān)屬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；員工轉(zhuǎn)正后可獲得授予資格，個(gè)人最高可達(dá)10％分紅權(quán)，與公司共享發(fā)展成果； 
3.卓越職業(yè)發(fā)展之旅；專(zhuān)屬快速晉升通道與定制化合伙人藍(lán)圖。 
優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。
因業(yè)務(wù)高速發(fā)展與戰(zhàn)略布局需要，現(xiàn)啟動(dòng)「菁英計(jì)劃」招募行動(dòng)! 誠(chéng)邀大健康行業(yè)精英加入，攜手共建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)！