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2025年河南省鶴壁市市直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作公告

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號(hào)）《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號(hào)）等規(guī)定，鶴壁市開展市直事業(yè)單位公開招聘工作，并參加全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試�，F(xiàn)公告如下：

一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件（見職位信息欄）

鶴壁市85個(gè)市直事業(yè)單位參加聯(lián)考，招聘崗位人數(shù)214人，具體參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)招聘信息詳見附件1。

二、招聘方式

本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，統(tǒng)一開考時(shí)間，筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制。筆試考務(wù)工作由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

河南信息科技學(xué)院籌建處、鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院、鶴壁技師學(xué)院、中共鶴壁市委黨校等單位招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由用人單位組織實(shí)施。

鶴壁市文化廣電和旅游局所屬的鶴壁市豫劇牛派藝術(shù)研究院招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由鶴壁市文化廣電和旅游局組織實(shí)施。

鶴壁市教育體育局直屬的鶴壁市教育教學(xué)研究中心、鶴壁市外國(guó)語(yǔ)中學(xué)、鶴壁市第一中學(xué)、鶴壁市第四中學(xué)、鶴壁市第七中學(xué)、鶴壁市第十八中學(xué)、鶴壁市淇濱中學(xué)、鶴壁市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、鶴壁市蘭苑中學(xué)、鶴壁市特殊教育學(xué)校、鶴壁市第四小學(xué)、鶴壁市師范學(xué)校附屬小學(xué)、鶴壁市鶴翔小學(xué)、鶴壁市桃源小學(xué)、鶴壁市淇濱小學(xué)、鶴壁市福田小學(xué)、鶴壁市鹿鳴小學(xué)、鶴壁市湘江小學(xué)、鶴壁市實(shí)驗(yàn)幼兒園、鶴壁市培紅學(xué)校等20個(gè)單位（以下簡(jiǎn)稱鶴壁市教育體育局直屬單位）招聘崗位的面試、體檢、考察環(huán)節(jié)工作均由鶴壁市教育體育局組織實(shí)施。

其他單位招聘崗位的的面試、體檢工作由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。崗位若有特殊要求的另行確定。

（3）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。

在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由招聘單位及其主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)名應(yīng)聘鶴壁市教育體育局直屬單位的招聘崗位。

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說(shuō)明

1.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

4.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、信息發(fā)布及咨詢

《2025年河南省鶴壁市市直事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作公告》在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.hebi.gov.cn/）發(fā)布。

2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件2。

報(bào)考鶴壁市市直事業(yè)單位招聘崗位過(guò)程中如遇問(wèn)題，可聯(lián)系相關(guān)單位，具體分工如下：

1.用人單位主管部門（電話詳見附件1崗位信息表，工作時(shí)間內(nèi)）負(fù)責(zé)資格審查問(wèn)題的咨詢。

2.鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局（**，工作時(shí)間內(nèi)）負(fù)責(zé)公開招聘相關(guān)政策問(wèn)題的咨詢。

3.河南省人事考試中心網(wǎng)站為本次全省聯(lián)考提供的技術(shù)咨詢電話負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)問(wèn)題的咨詢。

技術(shù)問(wèn)題也可咨詢鶴壁市人事考試中心（**，工作時(shí)間內(nèi)）

4.鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委（**，工作時(shí)間內(nèi)）負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督事宜。

五、報(bào)名程序

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名；完成注冊(cè)、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。選報(bào)崗位時(shí)，系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，資格初審后報(bào)考者需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。

報(bào)考鶴壁市市直事業(yè)單位的，應(yīng)遵循本公告相關(guān)要求。

報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體要求及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，均取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

上傳照片時(shí)，須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考者須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、

選擇考點(diǎn)城市，然后在繳費(fèi)頁(yè)面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)上傳，逾期不予受理。鶴壁市人事考試中心將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。本次考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考者繳費(fèi)前可自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市。

各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。其他繳費(fèi)成功的均不再退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

（三）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過(guò)河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.筆試時(shí)間安排。

2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。

報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)各類事業(yè)單位的可在筆試總成績(jī)上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報(bào)考者于5月21日8:00至23日17:00（工作時(shí)間內(nèi)），持相關(guān)材料到鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局北樓1307房間進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)審核匯總，通過(guò)鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件；⑶本人退伍證原件、復(fù)印件；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

4．筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（或教育類專業(yè)知識(shí)成績(jī)或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績(jī)）×50%＋政策加分。

5.筆試成績(jī)查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

（二）面試

1.由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前按照要求參加面試確認(rèn)及資格審查。進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、提供材料清單等將在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)試者注意查詢。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對(duì)2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用）。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試資格確認(rèn)，重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員還須查驗(yàn)其所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報(bào)考證明，縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須按身份管理權(quán)限提供縣區(qū)黨委組織部或政府人力資源社會(huì)保障局出具的同意報(bào)考證明；擬聘用崗位對(duì)工作經(jīng)歷和從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。

通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

2.河南信息科技學(xué)院籌建處招聘崗位的面試

（1）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

（4）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

3.鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位的面試

（1）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

（4）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

4.鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院招聘崗位面試

（1）面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，滿分為100分。其中：試講占60分，答辯占40分。

①試講時(shí)間15分鐘，考生根據(jù)指定的內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課和講課。

②答辯時(shí)間5分鐘，講課結(jié)束后，評(píng)委向應(yīng)試者進(jìn)行提問(wèn)，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思想政治素質(zhì)和分析判斷能力等，應(yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行答辯。

（2）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（3）應(yīng)試者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（含）以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（4）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

5.鶴壁技師學(xué)院招聘崗位的面試

（1）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。

（4）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

6.中共鶴壁市委黨校招聘崗位的面試

（1）面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（2）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（3）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

7.鶴壁市教育體育局直屬單位招聘崗位的面試

（1）除鶴壁市培紅學(xué)校的園藝、電子商務(wù)、烹飪、美容美發(fā)等4個(gè)職業(yè)教育崗位外，其他崗位面試資格確認(rèn)時(shí)還需提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明正常面試，在用人單位當(dāng)年辦理聘用手續(xù)前仍沒(méi)有提供教師資格證的考生將不予聘用。鶴壁市培紅學(xué)校的園藝、電子商務(wù)、烹飪、美容美發(fā)等4個(gè)職業(yè)教育崗位，無(wú)教師資格證者，可先考試先聘用上崗，兩年內(nèi)須考取教師資格證，否則，將解除聘用合同。

（2）面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等�，F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，講授時(shí)間為10分鐘。

（3）講授課題按所報(bào)學(xué)段及專業(yè)從鶴壁市教育體育局直屬學(xué)校現(xiàn)行教材中選取。鶴壁市培紅學(xué)校的園藝、電子商務(wù)、烹飪、美容美發(fā)崗位不指定面試教材。鶴壁市教育教學(xué)研究中心2個(gè)崗位是面向中學(xué)學(xué)段，面試時(shí)由考生自主選擇使用初中或高中學(xué)段的面試教材。

（4）實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（5）同一崗位面試考試設(shè)置兩個(gè)以上考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

（6）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（7）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

8.鶴壁市豫劇牛派藝術(shù)研究院招聘崗位的面試

（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

戲曲刀馬旦演員崗位：采取戲曲表演、基本功展示的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容包括自選折子戲或唱段、自選念白、自選身段。

戲曲琵琶演奏員崗位：采取琵琶才藝展示、樂(lè)譜視奏的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容包括自選樂(lè)曲演奏、現(xiàn)場(chǎng)抽取樂(lè)譜視奏。

戲曲小生演員崗位：采取戲曲表演、基本功展示的方式進(jìn)行，具體內(nèi)容包括自選折子戲或唱段、自選念白、自選身段。

（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（4）其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織面試的招聘崗位筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

自主組織面試的單位，筆試、面試成績(jī)權(quán)重另有要求的單獨(dú)予以明確，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例應(yīng)不低于40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。用人單位或其主管部門有成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線要求的，從其規(guī)定。

報(bào)考招聘起點(diǎn)為博士研究生或副高級(jí)職稱以上崗位的人員，可以不再參加筆試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試成績(jī)也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績(jī)都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

（四）加試相關(guān)要求

加試考務(wù)工作（含試卷）由面試組織單位負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國(guó)家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確�？荚嚱M織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密�？键c(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。

七、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鶴壁技師學(xué)院、中共鶴壁市委黨校組織體檢時(shí)增加心理測(cè)試項(xiàng)目。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；但用人單位或主管部門最遲應(yīng)于2025年10月底前確定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院、鶴壁能源化工職業(yè)學(xué)院、鶴壁技師學(xué)院聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

未盡事宜，由鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1：2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考鶴壁市崗位信息表

2：2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

鶴壁市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月7日