具體面談
一、任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備系統(tǒng)的人力資源知識(shí)體系。
2、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上醫(yī)療或養(yǎng)生行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉該行業(yè)的人員特點(diǎn)和崗位需求。
3、精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作，能獨(dú)立開(kāi)展人事工作。
4、了解醫(yī)療和養(yǎng)生館的業(yè)務(wù)流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的人力資源規(guī)劃。
5、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能為人事決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，妥善處理員工信息和公司機(jī)密。
7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)員工、部門(mén)負(fù)責(zé)人以及外部機(jī)構(gòu)有效溝通，解決人事相關(guān)問(wèn)題。
8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)，并推動(dòng)人力資源政策的有效落地。
9、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)密切配合，共同促進(jìn)公司發(fā)展。
10、具有一定的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)人事工作中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況。
1、福利說(shuō)明：
8小時(shí)工作制、月休4天、五險(xiǎn)、正式合同、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、工齡獎(jiǎng)、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、年終分紅、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利，免費(fèi)停車(chē)。