
職位詳情 2025-7-24
- 崗位:全職
- 年齡:不限
要求:工資面議,雙休法休
1、本科及以上,人力資源專業(yè)畢業(yè)
2、擔(dān)任本部門主管累計五年以上或副主任兩年以上
3、有醫(yī)院人資主任經(jīng)驗優(yōu)先
4、掌握醫(yī)院人力資源管理中機構(gòu)管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理和成長管理六大模塊的核心管理工具。
5、掌握國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的具體應(yīng)用,具備制定醫(yī)院各項人力資源管理制度的能力。
6、具備獨立實施醫(yī)院定崗定編、崗位說明書編制、績效管理體系建立、薪酬管理體系設(shè)計、培訓(xùn)體系建立的能力。
7、具備高效溝通和解決勞資沖突的能力
工作內(nèi)容:
1、內(nèi)部管理:制定年度工作計劃、匯報年度總結(jié)。
2、人力資源規(guī)劃:協(xié)同相關(guān)部門完成人才梯隊建設(shè)工作、實施人才招聘計劃、修訂醫(yī)院人力資源管理制度與人力資源管理流程、人才引進、聘用的組織管理工作、組織醫(yī)院管理人員及特殊崗位的選拔工作。
3、薪酬績效管理:審核員工職級晉升、工資補貼等申請,收集其他調(diào)薪申請,協(xié)助財務(wù)人員完成人力成本核算等工作,負責(zé)組織、發(fā)起員工年度考核,并對年度考核管理工作的開展情況、考核結(jié)果定期進行分析總結(jié),不斷提出改進和優(yōu)化建議。
4、專業(yè)人員管理:負責(zé)掌握國家職稱相關(guān)管理的規(guī)定,負責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作的組織管理,負責(zé)監(jiān)督職能部門衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)注冊、授權(quán)工作。
5、培訓(xùn)管理:負責(zé)崗前培訓(xùn)的監(jiān)督管理工作,以及院級入職培訓(xùn)的管理組織工作。
聯(lián)系方式(哈爾濱精神??瓢诐O泡醫(yī)院)
單位簡介
我院始建于2009年,是一所集醫(yī)療、護理、康復(fù)、托養(yǎng)為一體的衛(wèi)生系統(tǒng)三級精神病專科醫(yī)院,核編床位2000張。我院是哈市一所精神殘疾人托養(yǎng)中心、阿爾茨海默氏癥治療中心、省、市醫(yī)保/農(nóng)合、鐵路醫(yī)保、民政醫(yī)療救助定點醫(yī)院、公安系統(tǒng)肇事肇禍精神障礙患者的定點醫(yī)療機構(gòu)。收治各種輕、重度,急、慢性精神障礙患者。
我院地處白漁泡濕地公園,院區(qū)內(nèi)空氣清新。綠色的*********氧吧為我院提供了得天獨厚的住院佳境。
醫(yī)院擁有多名省內(nèi)知名精神科、心理學(xué)專家,技術(shù)力量雄厚,并提供24小時家庭醫(yī)生服務(wù)。醫(yī)院配備彩色多普勒超聲儀、CR、標頻心電儀、全自動生化儀、多參數(shù)生物反饋儀、腦電治療儀等先進醫(yī)療設(shè)備。
醫(yī)院與省第三醫(yī)院、省公安廳安康醫(yī)院、市第一??漆t(yī)院、市第四醫(yī)院、市第二醫(yī)院建立了醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系,與精神??漆t(yī)院之間進行專項協(xié)作,與綜合醫(yī)院進行優(yōu)勢互補協(xié)作,不僅拓展了業(yè)務(wù)范圍和資源整合,也在患者生命安全方面增加了保障。
醫(yī)院充分利用地理優(yōu)勢,大力開展精神康復(fù)工作,使之成為全國的康復(fù)品牌,擁有20000平方米的室外活動花園以及3個1500米的室內(nèi)活動陽光大廳,20000平方米的農(nóng)業(yè)種植園,一年四季為患者提供康復(fù)活動場所。
醫(yī)院不僅有設(shè)施齊全的康復(fù)場所,更為患者日后回歸社會提供了17個康復(fù)項目和1000余社交及職業(yè)康復(fù)治療崗位,包括工療、農(nóng)療、職業(yè)功能訓(xùn)練、居家整理等活動,并聘請專業(yè)人員進行訓(xùn)練,使患者逐步恢復(fù)社會功能。醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)高超、醫(yī)療設(shè)備先進、內(nèi)部管理嚴格、護理服務(wù)優(yōu)質(zhì)、康復(fù)設(shè)施齊全、住院環(huán)境優(yōu)美,現(xiàn)已成為省內(nèi)規(guī)模**,政策扶持最多,救治范圍最廣的精神病??漆t(yī)院。
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更新于:2025-7-24