崗位職責:
1. 負責醫(yī)院人力資源行政管理工作，確保部門運作高效順暢。
2. 組織實施人力資源政策和程序，包括但不限于招聘、培訓和員工關(guān)系。
3. 協(xié)調(diào)各部門間的人力資源活動，優(yōu)化工作流程和提升團隊效能。

必須具備極強的人資行政體系建設(shè)和推動能力、團隊組建招聘、選拔、培訓、考核能力。熟悉醫(yī)療機構(gòu)，且有相關(guān)醫(yī)護團隊資源優(yōu)先！

任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各級人員交流。
2. 能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力。
3. 對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。