1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營銷策略，并推動實
施;
2、分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù)；進(jìn)行客
戶群體的細(xì)分，多渠道的市場推廣，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭
能力，提高經(jīng)濟(jì)效益；
3、指定對營銷年度、季度、月度目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查
分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營
銷目標(biāo)和營銷計劃；
4、識別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點業(yè)
務(wù)單位的良好溝通；
5、監(jiān)督應(yīng)收款項及時回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求；
6、負(fù)責(zé)營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行；實施人才培
養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進(jìn)行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通；
7、知識觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場競爭
意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1、 30歲以上，大專及以上學(xué)歷，
4、有2年以上中高層管理經(jīng)驗。
5、有較強(qiáng)的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，