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2025年忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生公告

為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強市戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才投身忻州、建設忻州，根據工作需要，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定，現面向社會引進博士研究生52名。有關事項公告如下：

一、引進對象（見職位信息欄）

符合引進條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國（境）內外畢業(yè)生。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

7.年齡一般不超過40周歲（1984年3月20日以后出生），具有正高級職稱者可放寬至45周歲（1979年3月20日以后出生）。

8.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄。對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由用人單位進行認定。

9.報考人員為普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學位證）須在2025年12月31日之前取得，未取得畢業(yè)證（學位證）的取消其聘用資格。

不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。

3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考。

4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

6.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告

本次引才信息通過下列網站發(fā)布：

山西省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.shanxi.gov.cn/）

忻州市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.sxxz.gov.cn/）

（二）報名

1.報名時間：2025年3月20日—2025年6月30日。

2.報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應聘人員填寫《忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表》，連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規(guī)定時間內發(fā)送至電子郵箱（詳見《崗位表》），郵件主題注明“崗位代碼+崗位名稱＋姓名＋電話”。

（三）資格審查

資格審查由各用人單位和主管部門負責。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

（四）考核

本次引才采取直接考核的方式進行，重點對引進人才的工作業(yè)績、科研成果、學術水平、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核。具體考核形式由用人單位確定。根據崗位報名情況，對符合引進條件者，由用人單位和主管部門電話通知本人考核時間、地點等具體信息。

（五）體檢考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選。各用人單位和主管部門負責體檢和考察。

1.體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，所需費用由用人單位負責。

2.體檢合格者進入考察程序�？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》有關要求組織實施。

（六）公示、聘用

考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的填寫《忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生審批表》，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。

四、嚴肅引才紀律

（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對引才中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、引進待遇

按照《忻州市引進優(yōu)秀青年人才支持政策實施辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督咨詢

引進人才政策和具體事宜可咨詢各引才單位。

監(jiān)督電話：**忻州市委組織部人才一科

**忻州市人社局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科

1、忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生崗位表

2、忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表

中共忻州市委人才工作領導小組辦公室

忻州市人力資源和社會保障局

2025年3月20日