一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助院長(zhǎng)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
2.召集、主持部門(mén)行政例會(huì)，專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)決策，總結(jié)工作，聽(tīng)取員工的工作匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；
3.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，根據(jù)院內(nèi)工作計(jì)劃制定本專(zhuān)業(yè)工作的具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。 
4.對(duì)全院的護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，參加并指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行
各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。 
5.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。 
6.組織每周大查房。每天了解重點(diǎn)老人（長(zhǎng)者）護(hù)理情況，做到心中有數(shù)。
7.積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。 
8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的合理分工協(xié)作，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類(lèi)儀器、設(shè)備、
藥品的管理。 
9.督促檢查護(hù)理員、配餐員做好清潔、衛(wèi)生和消毒隔離工作。 
10.定期召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)管理工作。 
11.負(fù)責(zé)院內(nèi)長(zhǎng)者活動(dòng)計(jì)劃的制定及實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)院內(nèi)客戶(hù)的管理，制定家屬溝通計(jì)劃書(shū)。
13.服從公司合理工作安排，工作安排包含但不限于調(diào)崗、出差、借調(diào)、調(diào)動(dòng)等。
二、任職要求：
1、學(xué)歷具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、從事管理工作5年以上；有一定組織、管理溝通能力；
3、心理品質(zhì)吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具有為老年人服務(wù)的愛(ài)心和熱情；
4、職業(yè)道德尊老愛(ài)幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：