崗位職責(zé)：
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本科室治療師在康復(fù)醫(yī)師的醫(yī)囑范圍內(nèi)為患者開展康復(fù)治療工作，并負(fù)責(zé)下級(jí)技師的培養(yǎng)。
2.結(jié)合醫(yī)院,科室管理制度制定和完善康復(fù)治療師部分的各項(xiàng)管理制度.
3.參加科室業(yè)務(wù)工作，并檢查科內(nèi)的業(yè)務(wù)質(zhì)量，協(xié)助解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問題。
4.檢查、指導(dǎo)本科醫(yī)療設(shè)備的正確使用、并安排人員對(duì)設(shè)備及環(huán)境進(jìn)行保養(yǎng)和管理。
5.負(fù)責(zé)崗位輪換、值班、調(diào)配工作。
6.考察個(gè)體治療師的治療效果，必要時(shí)提供指導(dǎo)。
7.通過與康復(fù)治療師逐一談話，輔導(dǎo)和指導(dǎo)。為治療師提供培養(yǎng)和支持。
8.分配任務(wù)給物理治療組組長(zhǎng)/作業(yè)治療組組長(zhǎng)/言語吞咽治療組組長(zhǎng)/音樂,文娛組組長(zhǎng)。
9.安排專人負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作,并確?？记谥贫鹊恼?shí)施。
10.開展科研，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類人員技術(shù)培養(yǎng)。
11.負(fù)責(zé)組織本科醫(yī)療設(shè)備、被服、辦公用品等請(qǐng)領(lǐng)、保管報(bào)銷及登記、統(tǒng)計(jì)。
12.不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)康復(fù)理念和新技術(shù)，改進(jìn)康復(fù)評(píng)定及訓(xùn)練方法。
13.協(xié)助科主任做好行政管理工作，做好醫(yī)療安全、差錯(cuò)事故的協(xié)調(diào)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。
14.合理利用資源和人員配置，推廣臨床項(xiàng)目，并協(xié)同院方和其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工培訓(xùn)，從而確保提供最高標(biāo)準(zhǔn)的康復(fù)服務(wù)。
15.確保有效的康復(fù)服務(wù)臨床管理，包括監(jiān)督相關(guān)的病例管理，質(zhì)量提升。
16.按照TKR/LTC體系中要求工作流程工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.康復(fù)醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.五年以上康復(fù)專科工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年的管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中級(jí)康復(fù)治療師及以上職稱；
5.掌握康復(fù)治療相關(guān)理論知識(shí)及實(shí)踐操作能力、急救常識(shí)、溝通技巧；
6.具備一定的溝通能力、能夠處理工作中出現(xiàn)的一般問題。