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2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘公告

為切實(shí)做好2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘工作，結(jié)合五原縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)際，制定本公告。

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員29名，具體招聘崗位見(jiàn)《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件，以及適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲），年齡計(jì)算日期從報(bào)名開(kāi)始之日起計(jì)算。

7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

以上條件中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2025年7月31日，其他資格取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校全日制�？�、本科、研究生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，公告發(fā)布后，兩種報(bào)名方式選擇其一即可。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查。凡符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生下載填寫《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表》（附件2）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年3月17日09:00-3月25日17:00。

各應(yīng)聘人員將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求其他資格條件等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的用人單位電子郵箱，由各招聘單位對(duì)考生提供的佐證材料進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱進(jìn)行反饋。

（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表》。

應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（限200字以內(nèi)）時(shí)，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

（2）本人有效居民身份證掃描件（正反面在一頁(yè)）。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

（4）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、醫(yī)師資格證掃描件，崗位要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2025年3月20日9:00—12:00、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)金山校區(qū)體育館。

凡符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生可現(xiàn)場(chǎng)投遞報(bào)名材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表》，提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）及相關(guān)資格證書，由各招聘單位進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。

3.資格審查工作由縣衛(wèi)健委組織，各招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于校園招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消聘用資格。

5.本次招聘開(kāi)考比例(確認(rèn)資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為2:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的招聘崗位，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消招聘崗位，并在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.本次面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，每位考生的面試時(shí)間共計(jì)8分鐘，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）

考生總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）體檢

1.體檢在組織人事部門指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入體檢范圍應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢時(shí)，各招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，招聘單位應(yīng)在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）考察

1.由縣衛(wèi)健委組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.考察中檔案審核工作由衛(wèi)健委會(huì)同縣組織、人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位檔案審核情況登記表》并報(bào)縣組織、人社部門備案。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。

3.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示及聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，并上報(bào)市組織人社部門,擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.在資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（三）本公告由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**

附件1：2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘崗位表

附件2：2025年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘報(bào)名表

五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年3月14日