【崗位職責(zé)】
?
一、技術(shù)運(yùn)營(yíng)管理

1.負(fù)責(zé)TPE（血漿置換術(shù)）和機(jī)采PRP技術(shù)在醫(yī)院的落地推廣、流程優(yōu)化及質(zhì)量控制，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范（SOP）。
2.協(xié)調(diào)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)（MDT），推動(dòng)與風(fēng)濕免疫科、骨科、神經(jīng)內(nèi)科等科室的合作，建立聯(lián)合診療機(jī)制。

二、臨床與市場(chǎng)支持
1.開展醫(yī)生學(xué)術(shù)推廣，組織臨床培訓(xùn)、病例研討及新技術(shù)發(fā)布會(huì)，提升科室對(duì)技術(shù)的認(rèn)知與應(yīng)用意愿。
2.設(shè)計(jì)患者宣教方案，通過(guò)線上線下渠道（如患教活動(dòng)、社交媒體）擴(kuò)大技術(shù)影響力。

三、政策與合規(guī)管理
1.跟蹤醫(yī)療政策動(dòng)態(tài)，協(xié)助完成TPE和PRP技術(shù)的醫(yī)保備案、物價(jià)申報(bào)及倫理審查等手續(xù)。
2.確保技術(shù)應(yīng)用符合《血液制品管理?xiàng)l例》《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)。

四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
1.建立技術(shù)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)，監(jiān)測(cè)療效指標(biāo)（如PE患者抗體滴度下降率、PRP患者關(guān)節(jié)功能改善率）及經(jīng)濟(jì)性數(shù)據(jù)（如縮短住院天數(shù)、減少藥品費(fèi)用）。
2.撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為醫(yī)院管理層提供優(yōu)化建議。

五、?合作與資源整合
1.拓展醫(yī)院與經(jīng)銷商。
2.探索與區(qū)域醫(yī)療中心、保險(xiǎn)公司合作模式，拓展技術(shù)覆蓋范圍。

【任職要求】
?
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?
二、工作經(jīng)驗(yàn)

?1、5年以上醫(yī)療技術(shù)運(yùn)營(yíng)或臨床管理經(jīng)驗(yàn)，有血液凈化、再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)保準(zhǔn)入流程及JCI/HIS系統(tǒng)管理。

三、?核心能力

?1、技術(shù)敏感度：了解PE和PRP的作用機(jī)制、適應(yīng)癥及臨床應(yīng)用場(chǎng)景。
?2、跨部門協(xié)作：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)臨床、醫(yī)技、行政團(tuán)隊(duì)高效合作。
?3、數(shù)據(jù)分析：熟練使用常用辦公軟件或醫(yī)療數(shù)據(jù)分析工具，擅長(zhǎng)從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
?4、市場(chǎng)推廣：具備學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃并執(zhí)行醫(yī)生培訓(xùn)、患者教育活動(dòng)。
?
四、加分項(xiàng)
有醫(yī)療創(chuàng)業(yè)公司或醫(yī)療科技公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【我們提供】
1、行業(yè)******的醫(yī)療技術(shù)平臺(tái)及資源支持。
2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、職業(yè)發(fā)展空間。
3、參與創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)的臨床轉(zhuǎn)化與科研項(xiàng)目機(jī)會(huì)。