【崗位職責(zé)】
1. 接受護(hù)理主任管理，并管理所有護(hù)士護(hù)理員及帶教新入職護(hù)士；
2. 熟悉院感相關(guān)制度及工作流程；
3.認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)常規(guī)及操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，認(rèn)真做好長(zhǎng)者藥物管理，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生；
4.完善長(zhǎng)者健康檔案，依據(jù)評(píng)估情況制定長(zhǎng)者護(hù)理計(jì)劃，協(xié)助和指導(dǎo)護(hù)理員實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，定期評(píng)價(jià)護(hù)理效果；
5. 負(fù)責(zé)為長(zhǎng)者辦理入住及退住手續(xù)，管理并維護(hù)長(zhǎng)者基本信息及健康檔案，準(zhǔn)確及時(shí)記錄各種護(hù)理文書(shū)；
6. 負(fù)責(zé)長(zhǎng)者病情觀察與護(hù)理，配合醫(yī)師進(jìn)行診療工作、危重癥搶救工作，處理長(zhǎng)者健康突發(fā)事件；
7. 為長(zhǎng)者提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)體化健康教育，提高長(zhǎng)者疾病預(yù)防和保健能力；
8. 做好與長(zhǎng)者的溝通交流，及時(shí)征求長(zhǎng)者意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋，不斷改進(jìn)工作；
9. 制定每月采購(gòu)計(jì)劃，參與物資驗(yàn)收入庫(kù)工作，檢查、物資保管與使用，每月物資盤(pán)點(diǎn)，做好成本管控，規(guī)范物資管理標(biāo)準(zhǔn)。

【任職要求】
1. 三年及以上二級(jí)甲等醫(yī)院及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)師資格證書(shū)，主管護(hù)師職稱，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉基礎(chǔ)護(hù)理工作，具備較好的溝通反應(yīng)能力；
3. 工作細(xì)致認(rèn)真，善于維護(hù)與長(zhǎng)者關(guān)系；
4. 有親和力、有愛(ài)心、敬老愛(ài)老，身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，善于組織和管理團(tuán)隊(duì)，有良好的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

月休8天，行政班，排班輪休。
該崗位薪資優(yōu)厚：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+各類(lèi)補(bǔ)貼福利+餐飲補(bǔ)貼+包住

     我國(guó)已步入老齡化國(guó)家行列，本項(xiàng)目是華潤(rùn)康養(yǎng)板塊在廣西的第一個(gè)高端養(yǎng)老項(xiàng)目，開(kāi)啟廣西養(yǎng)老服務(wù)，致力于為廣西的養(yǎng)老環(huán)境提供優(yōu)秀的護(hù)理平臺(tái)。我司提供高于同行的的各項(xiàng)福利待遇、集中統(tǒng)一式完備的培訓(xùn)內(nèi)容，讓每個(gè)員工都能不斷進(jìn)步與公司高速發(fā)展。