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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-2-28
- 崗位:全職
- 年齡:不限
公司簡介:
豪隆集團成立于1999年,以病人為中心的服務(wù)宗旨,致力于創(chuàng)建集預(yù)防、保健、診療、科研、康復(fù)于一體的綜合性及??苹?qū)2♂t(yī)院,總員工有1000多人,集團旗下有5家自建醫(yī)院和3家營銷公司,其中有4家是男科??漆t(yī)院(無錫、徐州、南通、鹽城),一家是二級綜合醫(yī)院(無錫)
發(fā)展晉升:單科室運營助理--單科室運營主任--多科室運營主任--運營院長--集團運營總/機構(gòu)總經(jīng)理
任職資格:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有強烈成就動機,至少5年以上??漆t(yī)院管理經(jīng)驗;
3、有較強的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1、制定醫(yī)院戰(zhàn)略(圍繞財務(wù)面、客戶面、內(nèi)部流程面及員工成長面等),提出醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及行動計劃,經(jīng)集團確定后組織實施;
2、全面負責(zé)醫(yī)院運營、市場、客服、醫(yī)療、行政等各項工作,保證業(yè)務(wù)的正常運行與發(fā)展;
3、推進醫(yī)院核心經(jīng)營指標(biāo)(門診量、療程、斷診等)達成,推進各渠道保存量,做增量,完成掛號任務(wù)目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團醫(yī)療管理政策,推進醫(yī)院完善醫(yī)療管理體系和服務(wù)流程,確保醫(yī)療及運營安全;
5、主持并推進醫(yī)院各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作高效開展;
6、負責(zé)把控全院預(yù)算管理,做好開源節(jié)流、降本增效,提升人效、投產(chǎn)比等;
7、推進醫(yī)院文化建設(shè)工作,推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
豪隆集團成立于1999年,以病人為中心的服務(wù)宗旨,致力于創(chuàng)建集預(yù)防、保健、診療、科研、康復(fù)于一體的綜合性及??苹?qū)2♂t(yī)院,總員工有1000多人,集團旗下有5家自建醫(yī)院和3家營銷公司,其中有4家是男科??漆t(yī)院(無錫、徐州、南通、鹽城),一家是二級綜合醫(yī)院(無錫)
發(fā)展晉升:單科室運營助理--單科室運營主任--多科室運營主任--運營院長--集團運營總/機構(gòu)總經(jīng)理
任職資格:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有強烈成就動機,至少5年以上??漆t(yī)院管理經(jīng)驗;
3、有較強的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1、制定醫(yī)院戰(zhàn)略(圍繞財務(wù)面、客戶面、內(nèi)部流程面及員工成長面等),提出醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及行動計劃,經(jīng)集團確定后組織實施;
2、全面負責(zé)醫(yī)院運營、市場、客服、醫(yī)療、行政等各項工作,保證業(yè)務(wù)的正常運行與發(fā)展;
3、推進醫(yī)院核心經(jīng)營指標(biāo)(門診量、療程、斷診等)達成,推進各渠道保存量,做增量,完成掛號任務(wù)目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行集團醫(yī)療管理政策,推進醫(yī)院完善醫(yī)療管理體系和服務(wù)流程,確保醫(yī)療及運營安全;
5、主持并推進醫(yī)院各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作高效開展;
6、負責(zé)把控全院預(yù)算管理,做好開源節(jié)流、降本增效,提升人效、投產(chǎn)比等;
7、推進醫(yī)院文化建設(shè)工作,推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
聯(lián)系方式(無錫豪隆醫(yī)院)
工商信息
- 公司名稱無錫豪隆醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人詹清鋒
- 成立日期2008-06-02
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金201萬(元)
石家莊經(jīng)營主任/經(jīng)理相似職位
更新于:2025-2-28