公司簡(jiǎn)介：
豪隆集團(tuán)一直以醫(yī)療健康為核心業(yè)務(wù)，以“品牌、技術(shù)、管理”三者為優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以質(zhì)量為核心的行業(yè)品牌，以病人為中心的服務(wù)宗旨?！罢\(chéng)信、責(zé)任、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、人才、共贏、高效、堅(jiān)持”的優(yōu)秀企業(yè)文化。集團(tuán)旗下有5家自建醫(yī)院和3家營(yíng)銷公司。集中在江蘇地區(qū)。

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；
2、負(fù)責(zé)制訂運(yùn)營(yíng)整個(gè)醫(yī)院的工作計(jì)劃，安排相關(guān)人員的日常工作，監(jiān)督實(shí)施并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議，且自己去推動(dòng)落地執(zhí)行
4、有團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，能有效的管理并激勵(lì)所屬部門的人員
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
6、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

崗位要求：
28-40歲，大專及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)部管理及運(yùn)營(yíng)能力，熟悉醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)溝通能力，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力

基礎(chǔ)信息：五險(xiǎn)一金、提供住宿、提供工作餐、每年定期體檢、節(jié)假日福利、不定期戶外團(tuán)建及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

發(fā)展晉升：?jiǎn)慰剖疫\(yùn)營(yíng)助理--單科室運(yùn)營(yíng)主任--多科室運(yùn)營(yíng)主任--運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)--集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總/機(jī)構(gòu)總經(jīng)理