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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-2-28
- 崗位:全職
- 年齡:不限
公司簡介:
豪隆集團成立于1999年,以病人為中心的服務(wù)宗旨,致力于創(chuàng)建集預(yù)防、保健、診療、科研、康復(fù)于一體的綜合性及??苹?qū)2♂t(yī)院,總員工有1000多人,集團旗下有5家自建醫(yī)院和3家營銷公司,其中有4家是男科專科醫(yī)院(無錫、徐州、南通、鹽城),一家是二級綜合醫(yī)院(無錫)
任職資格:
1、年齡35歲以下,統(tǒng)招大專及以上學歷,臨床醫(yī)學或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、統(tǒng)招大專以上學歷,至少有2年以上獨立科室經(jīng)營經(jīng)驗
3、熟悉醫(yī)院運營模式,有很強的抗壓能力;
崗位職責:
1、負責科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營收入;
2、進行經(jīng)營分析,制定科室年度預(yù)算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析,診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標達成;
3、梳理科室標準化服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,開展患者教育,提高患者滿意度和美譽度;
4、掌握行業(yè)及競爭對手動態(tài),并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案;
5、分析、診斷并不斷改進科室績效水平,做好科室目標績效管理;
6、結(jié)合市場部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要,提升科室業(yè)績;
7、創(chuàng)新、開拓項目營銷渠道,促進第三方營銷合作
發(fā)展晉升:單科室運營助理--單科室運營主任--多科室運營主任--運營院長--集團運營總/機構(gòu)總經(jīng)理
豪隆集團成立于1999年,以病人為中心的服務(wù)宗旨,致力于創(chuàng)建集預(yù)防、保健、診療、科研、康復(fù)于一體的綜合性及??苹?qū)2♂t(yī)院,總員工有1000多人,集團旗下有5家自建醫(yī)院和3家營銷公司,其中有4家是男科專科醫(yī)院(無錫、徐州、南通、鹽城),一家是二級綜合醫(yī)院(無錫)
任職資格:
1、年齡35歲以下,統(tǒng)招大專及以上學歷,臨床醫(yī)學或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、統(tǒng)招大專以上學歷,至少有2年以上獨立科室經(jīng)營經(jīng)驗
3、熟悉醫(yī)院運營模式,有很強的抗壓能力;
崗位職責:
1、負責科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營收入;
2、進行經(jīng)營分析,制定科室年度預(yù)算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析,診斷科室經(jīng)營問題,推動科室經(jīng)營目標達成;
3、梳理科室標準化服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,開展患者教育,提高患者滿意度和美譽度;
4、掌握行業(yè)及競爭對手動態(tài),并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案;
5、分析、診斷并不斷改進科室績效水平,做好科室目標績效管理;
6、結(jié)合市場部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營需要,提升科室業(yè)績;
7、創(chuàng)新、開拓項目營銷渠道,促進第三方營銷合作
發(fā)展晉升:單科室運營助理--單科室運營主任--多科室運營主任--運營院長--集團運營總/機構(gòu)總經(jīng)理
聯(lián)系方式(無錫豪隆醫(yī)院)
工商信息
- 公司名稱無錫豪隆醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人詹清鋒
- 成立日期2008-06-02
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金201萬(元)
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更新于:2025-2-28