公司簡(jiǎn)介：
豪隆集團(tuán)一直以醫(yī)療健康為核心業(yè)務(wù)，以“品牌、技術(shù)、管理”三者為優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以質(zhì)量為核心的行業(yè)品牌，以病人為中心的服務(wù)宗旨?！罢\(chéng)信、責(zé)任、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、人才、共贏、高效、堅(jiān)持”的優(yōu)秀企業(yè)文化。集團(tuán)旗下有5家自建醫(yī)院和3家營(yíng)銷公司。集中在江蘇地區(qū)。

任職資格：
1、年齡35歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,至少有2年以上獨(dú)立科室經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，有很強(qiáng)的抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營(yíng)收入；
2、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析，診斷科室經(jīng)營(yíng)問題，推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開展患者教育，提高患者滿意度和美譽(yù)度；
4、掌握行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案；
5、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平，做好科室目標(biāo)績(jī)效管理；
6、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營(yíng)需要，提升科室業(yè)績(jī)；
7、創(chuàng)新、開拓項(xiàng)目營(yíng)銷渠道，促進(jìn)第三方營(yíng)銷合作

發(fā)展晉升：?jiǎn)慰剖疫\(yùn)營(yíng)助理--單科室運(yùn)營(yíng)主任--多科室運(yùn)營(yíng)主任--運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)--集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總/機(jī)構(gòu)總經(jīng)理