職位描述：
1.發(fā)布與管理招聘信息：
根據(jù)公司的人力需求，編寫和發(fā)布招聘廣告，維護各大招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道的信息更新。
2.簡歷篩選與初步面試：
接收并篩選求職者的簡歷，進行電話或面對面的初步面試、評估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。
3.候選人推薦與錄用：
協(xié)同部門負責(zé)人進行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人，辦理錄用手續(xù)。