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2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員公告
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結構，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，全省事業(yè)單位擬集中面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘對象
招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等（職業(yè)）院校2025年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件，詳見《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。其中，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫弧Ｃ嫦蛏鐣惺盏淖≡横t(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
招聘崗位限定本市、縣（市、區(qū)）戶籍的，應聘者應于本公告發(fā)布前遷入，且在開始報名時仍為該市、縣（市、區(qū)）戶籍〔該市、縣（市、區(qū)）生源2025年當年畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生視為具有該市、縣（市、區(qū)）戶籍〕，并符合其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1989年2月19日及以后出生）。2025年當年畢業(yè)的應屆碩士、博士研究生以及在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1984年2月19日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行，具體出生日期的計算方法同上。
應聘人員的工作經歷計算截止日期為2025年7月31日，其他資格條件或相關資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2025年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書及招聘條件中要求的教師資格證、醫(yī)師（護士）執(zhí)業(yè)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2025年普通高校應屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時限內取得相應資格證書（招聘崗位對其有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行），確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應聘人員原因，須在規(guī)定時限內提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應資格證書后，再辦理聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。
四、招聘報名程序
（一）招聘崗位查詢（見職位信息欄）
招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com，下同）上統(tǒng)一發(fā)布，具體見《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打該崗位右側招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。
為方便應聘，我們就招聘政策、報名網(wǎng)絡技術等事宜編制了《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員應聘指南》（附件2），請應聘人員認真閱讀。
（二）報名
本次招聘由應聘人員登錄遼寧人事考試網(wǎng)采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下：
1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應聘人員可在2025年2月19日9:00至2月25日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，填寫報名信息，提交報名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素）。
2.查詢審查結果。報名期間，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行初審，原則上應在應聘人員提交報名信息24小時內提出初審意見。應聘人員可于2025年2月19日9:00至2月26日12:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2025年2月25日17:00前改報其他崗位，2025年2月25日17:00至2月26日12:00，未通過審查的，不能再改報其他崗位�？忌鷮Τ鯇徑Y果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。
3.繳費確認。應聘人員通過審查后，須于2025年2月19日9:00至2月26日24:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費�？荚囐M每科50元，兩科合計100元。支付考試費后務必重新登錄報名系統(tǒng)確認“繳費成功”即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。
最低生活保障家庭應聘人員，可享受減免考試費，請符合條件人員在報名繳費環(huán)節(jié)主動申請并提交相關證明材料。遼寧省人事考試中心將對接國家最低生活保障查詢系統(tǒng)核查，核查通過的考生可減免考試費，不通過的務必在繳費期限內重新繳費。
（三）網(wǎng)上打印準考證
已繳費的應聘人員，于2025年3月24日9:00至3月29日9:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。
（四）注意事項
1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例（具體見《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》）時，將取消或削減該崗位招聘計劃，相關信息在遼寧人事考試網(wǎng)公布。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。
4.本次招聘筆試在全省各省轄市設置考區(qū)。應聘人員可按就地就近原則自主選擇參加筆試的考區(qū)。
5.為便于應聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期在遼寧人事考試網(wǎng)公布。請應聘人員及時報名并繳費，防止后期報名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡擁堵，給報名和繳費帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經查實，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以處理。
6.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
五、筆試
（一）筆試類別和科目
本次招聘筆試共設置綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個類別，各招聘崗位確定的筆試類別詳見《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）。各類別筆試科目均為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。
（二）筆試時間和地點
1.筆試時間：2025年3月29日（星期六），上午8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗，上午10:00—12:00綜合應用能力。
2.筆試地點：本次考試在全省各省轄市設置考區(qū)。
應聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶準考證和報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。考試當天應聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。
（三）筆試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢
筆試閱卷結束后，縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門將對成績進行匯總分析確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。
筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢，請應聘人員密切關注該網(wǎng)站相關公告。
六、確定進入面試人員和資格審查（復審）
筆試成績公布后，根據(jù)《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進入面試人員，省直事業(yè)單位崗位進入面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布，市直及以下事業(yè)單位崗位進入面試人員名單在各市（含沈撫示范區(qū)，下同）相關網(wǎng)站公布。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。
用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。
七、面試
面試工作由事業(yè)單位主管部門會同用人單位按相關規(guī)定組織實施，各級事業(yè)單位人事綜合管理部門可根據(jù)實際提供集中面試服務。面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結構化面試等方式（招聘崗位對面試有具體要求的，從其約定），滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績*0.4+面試成績*0.6=總成績），總成績如存在小數(shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試評委與考生間有應回避情形的，應主動提出回避。面試具體事宜和總成績將在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
八、體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)、各市相關網(wǎng)站、事業(yè)單位主管部門和用人單位官方網(wǎng)站公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。
體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構進行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
九、考察
由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，主要核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應當回避的情形等方面情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
十、公示與聘用
省直事業(yè)單位擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)、主管部門（或用人單位）官方網(wǎng)站進行公示，市直及以下事業(yè)單位擬聘用人員信息統(tǒng)一在各市相關網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十二、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。
（二）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
（四）在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
（五）其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
1-1：2025年沈陽市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-2：2025年大連市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-3：2025年鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-4：2025年撫順市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-5：2025年本溪市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-6：2025年丹東市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-7：2025年錦州市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-8：2025年營口市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-9：2025年阜新市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-10：2025年遼陽市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-11：2025年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-12：2025年朝陽市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-13：2025年盤錦市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-14：2025年葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-15：2025年沈撫示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
1-16：2025年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表
2：2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會公開招聘工作人員應聘指南
遼寧省人力資源和社會保障廳
2025年2月17日
一流的辦學條件為學校實現(xiàn)新跨越奠定堅實基礎
——擁有充分滿足教育培訓需求的基礎設施
學校占地1108畝，建筑面積30.8萬平方米，固定資產總值6.83億元。校內建有教學服務型、科研主導型、生產實訓型、自主創(chuàng)業(yè)型系列實訓基地81個，教學實驗實訓室167個、科研實驗室62個、省級以上科研實驗室3個、300T的數(shù)字化教學資源存儲空間及萬兆泛在網(wǎng)絡。校外建有緊密型實訓基地409家，與1000多家企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系，擁有1000余畝的校企合作共建的農業(yè)科教園。
——擁有覆蓋現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈的優(yōu)質專業(yè)
學校設有農學園藝學院、畜牧獸醫(yī)學院、信息與工程學院、食品藥品學院、園林學院、經濟管理學院、朋朋寵物科技學院7個二級學院以及馬克思主義學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院（擴招教育學院）、素質教育學院（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院）、44個專業(yè)，涉農專業(yè)比例70％以上�，F(xiàn)有國家精品專業(yè)1個，國家教改試點專業(yè)和國家重點建設專業(yè)8個，國家骨干專業(yè)10個，省級重點建設特色專業(yè)群5個，省級示范、品牌專業(yè)23個。在籍學生12440人。
——擁有德技并修的“雙師雙能”型師資隊伍
學校現(xiàn)有教職工608人，其中具有高級職稱147人，具有博士學位35人，碩士學位417人。有國家教學名師1人，“興遼英才計劃”科技創(chuàng)新領軍人才1人，“興遼英才計劃”教學名師5人，全國優(yōu)秀教師1人，全國巾幗建功標兵2人，黃炎培職業(yè)教育獎“杰出教師獎”1人，遼寧最美教師2人，遼寧最美科技工作者1人，遼寧省巾幗標兵1人，省級教書育人模范2人，省級教學名師18人，行業(yè)職教名師13人，省級專業(yè)帶頭人14人，省級骨干教師12人，“省百千萬人才工程”百人層次1人、千人層次1人、萬人層次24人，國家現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)技術體系遼寧創(chuàng)新團隊專家3人，遼寧省首席科學傳播專家1人。有國家級教學團隊2個，省級教學團隊6個，遼寧省教育系統(tǒng)先進集體2個，先進工作者2人，遼寧省優(yōu)秀教師6人，省“雙師型”名師工作室1個，省教師技藝技能傳承創(chuàng)新平臺1個，遼寧省專業(yè)技術創(chuàng)新中心1個，遼寧省巾幗文明崗2個，遼寧省職工創(chuàng)新工作室2個。從企業(yè)和科研院所柔性引進專業(yè)和科研領軍人才7人，5名行業(yè)大師入駐學校大師工作室。常年從企業(yè)、科研院所聘請兼職教師500余人，已建成由840余名能工巧匠、技術能手等組成的兼職教師庫，建立健全師德師風長效機制，建立集培訓交流、企業(yè)實踐、進修研修在內的教師培養(yǎng)體系，系統(tǒng)、科學的打造擁有德技并修的“雙師雙能”型師資隊伍。
——擁有以人為本、以農為魂的特色學校文化
七十七年的積淀與傳承，形成了學校極具農業(yè)職業(yè)教育特色的文化體系。學校確立的“立足北方大農業(yè)，對接區(qū)域產業(yè)群，服務國家新戰(zhàn)略，建設一流高職院”的辦學定位、“為農業(yè)提供生產模式，為農民提供生活模式，為農村提供發(fā)展模式”的基地建設理念、“走出教室練，進入項目干，跟著企業(yè)走，隨著季節(jié)轉”的教改理念、“優(yōu)者成才，能者成功，人人成長”的育人理念等系列辦學理念，有效引領了學校的建設發(fā)展和人才培養(yǎng)，形成堅定的農業(yè)文化自信。耕讀教育有機融入人才培養(yǎng)全過程，榮獲“遼寧省勞動教育示范學�！薄�
創(chuàng)新的辦學模式全面契合現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展需求
——聚焦現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)，對接東北區(qū)域需求，創(chuàng)建出全新的農業(yè)類專業(yè)架構及其發(fā)展模式
積極推進供給側結構性改革，根據(jù)糧經飼統(tǒng)籌、農林牧漁結合、種養(yǎng)加一體、一二三產業(yè)融合的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系構建要求，聚焦現(xiàn)代農業(yè)全產業(yè)鏈，打破傳統(tǒng)農業(yè)的專業(yè)結構布局，優(yōu)化形成園藝技術、畜牧獸醫(yī)、現(xiàn)代農業(yè)裝備、食品科技、園林技術、經濟管理、現(xiàn)代寵物技術、藥品生產與營銷等八大特色專業(yè)群體系，突出了專業(yè)鏈與產業(yè)鏈緊密對接、一二三產深度融合，彰顯了集群化特色，形成了“種養(yǎng)加一體、產供銷協(xié)同”的適應遼寧現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)轉型升級和產業(yè)鏈延伸的專業(yè)體系結構，催生了一批國家重點建設專業(yè)和國家級骨干專業(yè)。
——立足學生全面發(fā)展，實施“育訓并舉”策略，創(chuàng)建出高素質技術技能人才培養(yǎng)新模式
遵循職業(yè)教育規(guī)律，突出校企“二元”主體，強化認知能力、合作能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力培養(yǎng)，探索形成了以校企合作、工學結合為主要特征的校企貫通“4-1-1”人才培養(yǎng)模式、育訓結合“1+N”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)模式和產教融合“二元三體系”人才培養(yǎng)模式，并在其總體框架下系統(tǒng)化構建了種植類專業(yè)“雙線雙循環(huán)”任務導向式、養(yǎng)殖類專業(yè)“雙班雙基地”工學交替式等教學模式，全面實施了企業(yè)主修課、職業(yè)導師制、校企雙導師制、雙學籍制、企業(yè)學徒制、課程考評個性化、技能大賽免考制等系列配套的育人機制，學生的職業(yè)素養(yǎng)、實踐能力、工匠精神得到了極大提升。
——推動產教深度融合，打造校企命運共同體，創(chuàng)建出共建共享校企合作辦學新模式
通過創(chuàng)建校企戰(zhàn)略聯(lián)盟、職業(yè)教育集團、校企深度融合等形成校企命運共同體，實現(xiàn)人才共育、基地共建、資源共享。與大北農、北京偉嘉、大連三儀、中聯(lián)重機、大順國際、葫蘆島玄宇等有規(guī)模、有影響、有文化、有情懷的企業(yè)開展現(xiàn)代學徒制試點及合作訂單班。充分發(fā)揮雙主體育人優(yōu)勢，實現(xiàn)高素質技術技能人才的協(xié)同培養(yǎng)。與中泰實業(yè)集團共建憶江南農業(yè)科教園，擴展實訓培訓基地1000畝。牽頭成立遼寧中華職業(yè)教育社鄉(xiāng)村振興委員會、全國插花花藝職業(yè)教育聯(lián)盟；牽頭成立全國首家生態(tài)園林行業(yè)、全國獸醫(yī)領域等5個產教融合共同體和“營口經濟技術開發(fā)區(qū)市域產教聯(lián)合體”，凝聚了政、行、校、企、社各方力量，推動產教融合、服務區(qū)域經濟發(fā)展持續(xù)深化。入選全國高職院校“產教融合100強”。
——瞄準區(qū)域產業(yè)需求，構筑應用技術研發(fā)平臺，創(chuàng)建出技術技能積累創(chuàng)新新模式
依托遼寧省蛋雞健康養(yǎng)殖重點實驗室、遼寧省設施軟棗獼猴桃專業(yè)技術創(chuàng)新中心和設施園藝重點實驗室，構建技術技能創(chuàng)新服務平臺，獲批省級以上研究項目321項，取得了系列科研成果�！靶茈s2號”至“熊雜8號”系列高粱新品種，元鈺66、大民99玉米新品種、L189玉米新品種，熊豆1號、熊豆2號、農職豆1號、農職豆2號等農作物新品種，熊岳圓蔥、熊岳紫長茄、裸仁金瓜、星辰一號黃瓜、熊岳長綠苦瓜等蔬菜新品種，熊岳白葡萄、早醒艷桃、“遼農紅”蘋果等果樹新品種；日光溫室設計與建造、日光溫室果樹蔬菜栽培新技術、南果北移新技術、動物健康養(yǎng)殖及疫病防治技術、動物無抗飼料的研發(fā)與推廣技術、遼寧絨山羊高效養(yǎng)殖新技術等124項省級科研成果及267項國家專利。其中，獲國家農林牧漁業(yè)部科技進步一等獎1項、神農中華農業(yè)科技獎科學研究類成果二等獎1項、遼寧省科技進步獎17項，廳局級獎勵34項。獲得遼寧省自然科學學術成果獎82項，其中，一等獎5項。
——堅守農業(yè)本色，面向鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，創(chuàng)建出立體式網(wǎng)絡化服務“三農”新模式
學校始終堅持服務“三農”不動搖，主動服務縣域經濟，助力鄉(xiāng)村振興。依托技術技能積累與創(chuàng)新平臺取得的系列成果廣泛開展社會服務。率先開展日光溫室的研發(fā)、培訓和推廣，形成熊岳Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ型日光溫室及其配套的蔬菜、果樹栽培技術，推廣至東北、華北和西北16省，受農業(yè)農村部委托培訓農業(yè)科技人員萬余人�？梢苿觾缺毓�(jié)能組裝式日光溫室推廣至北京、青海等全國12個省、自治區(qū)、直轄市，產生了數(shù)以億計的經濟效益�！靶茈s”系列高粱新品種的研發(fā)與推廣，為遼寧不同時期種植結構調整作出了巨大貢獻�！斑|峰”葡萄新品種栽培技術已推廣面積30余萬畝，使果農獲得豐碩的收益。動物健康養(yǎng)殖研究中心已累計為企業(yè)檢測樣品10余萬份次，為動物疫病防控和企業(yè)技術改造標準化建設提供依據(jù)。
面向脫貧攻堅主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮學校人才與技術優(yōu)勢，以黨建引領、項目入村、創(chuàng)業(yè)帶動等措施，積極開展精準扶貧，以營口東部山區(qū)、遼西北干旱地區(qū)為中心，積極參與“千名專家進千企”“百名專家對接百個鄉(xiāng)村”活動，每年派出技術專家600余人次，足跡遍布320余鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接惠及貧困家庭3410余戶，駐蓋州市萬福鎮(zhèn)葦塘村扶貧工作隊榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。
立足遼寧，輻射東北三省一區(qū)，組織實施“農民技術員培養(yǎng)工程”“現(xiàn)代農業(yè)技術培訓工程”“高素質農民培育工程”“職教師資培訓工程”“耕耘者振興計劃培訓工程”“西部對口支援工程”和“進鄉(xiāng)入企服務工程”七大職業(yè)培訓品牌工程，先后為省內外（包括新疆、西藏、陜西、湖北、內蒙古、吉林地區(qū)）培訓基層農技推廣干部、新型職業(yè)農民、高素質農民、鄉(xiāng)村治理骨干等各級各類農村實用人才22萬余人次。學院“農業(yè)高職院校高素質農民培育體系建設”入選教育部學習型社會建設（非學歷教育）百項重點建設任務。。
學校作為全國青少年農業(yè)科普示范基地和遼寧省科學技術普及基地，與沈陽和營口等市區(qū)的中小學校聯(lián)合，廣泛開展了中小學生勞動和職業(yè)啟蒙教育，年接待沈陽東北育才教育集團和營口市區(qū)的中小學生10000余人，通過學農研學實踐活動，有效培養(yǎng)了廣大中小學生的勞動意識和團隊精神。
——堅持立德樹人，強化多方聯(lián)動，創(chuàng)建出全員全過程全方位思政工作新模式
堅持立德樹人、德技并修，以理想信念、思想品德、職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神培育為重點，將社會主義核心價值觀貫穿人才培養(yǎng)全程，創(chuàng)建了“二級雙線兩段延伸式”學生教育管理新模式，突出思政課主渠道和課程思政、校園文化、網(wǎng)絡陣地等育人功能，形成了相關部門和各專業(yè)系（院）多方參與、各級黨組織上下聯(lián)動、黨政齊抓共管的全方位、多層次、寬領域的大思政格局，實現(xiàn)全員、全過程、全方位育人。學院成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，逐步構建了“導師＋項目＋團隊”雙創(chuàng)教育模式，形成了“課程+雙創(chuàng)+思政+素質教育”相融互促、“1+N”多元協(xié)同育人特色。校內創(chuàng)業(yè)孵化基地成為省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，獲批“省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地”建設單位。
高水平的辦學成果贏得了政府和社會各界廣泛贊譽
——高比例基層就業(yè)為遼寧現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展發(fā)揮了不可或缺作用
七十七年來，學校為我省農業(yè)農村培養(yǎng)下得去、留得住、用得上的農業(yè)技術技能人才達8.5萬余人，廣泛分布在我省900多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)生產一線，在新農村建設、農業(yè)新品種新技術研發(fā)推廣、農業(yè)產業(yè)結構調整以及農業(yè)產業(yè)化、規(guī)�；⒓s化、標準化建設過程中發(fā)揮了不可替代的作用。
——高規(guī)格職業(yè)技能大賽獎項凸顯了優(yōu)質人才培養(yǎng)的成效和水平
學生在全國職業(yè)院校技能大賽中獲國家級一、二、三等獎45項，省級職業(yè)院校技能大賽一等獎54項；近五年在中國國際大學生創(chuàng)新大賽、挑戰(zhàn)杯全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中，榮獲國家銀獎2項，銅獎13項；榮獲各級各類省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎73項。畢業(yè)生一直以“職業(yè)素質好，動手能力強，踏實肯干”受到社會用人單位普遍歡迎。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)20年保持在90％以上，近7年均達96％以上。
——高層次的教育教學研究成果彰顯了先進的教育教學改革水平
學校實施以教研促教改發(fā)展、以科研促產教融合的“雙研驅動戰(zhàn)略”，2000年以來，榮獲省級教育教學研究成果獎131項，國家級教學成果獎6項。學校榮獲全國教師教學能力大賽一、二、三等獎4項，主持國家級精品課程6門、國家精品資源共享課5門、國家在線精品課程7門、省級在線精品課程32門，主編“十二五”國家規(guī)劃教材36部，“十三五”國家規(guī)劃教材6部，“十四五”國家規(guī)劃教材15部，全國農業(yè)教育優(yōu)秀教材資助項目3部，9部教材獲評遼寧省職業(yè)教育“十四五”第二批規(guī)劃教材，入選教育部職業(yè)教育示范性虛擬仿真實訓基地典型案例1個，主持國家資源庫建設項目2項、國家職業(yè)教育示范性虛擬仿真實訓基地項目1項、遼寧省虛擬仿真實訓基地項目1項、遼寧省產教融合實訓基地建設項目1項。
——高影響力的社會兼職與榮譽體現(xiàn)了國家示范校的示范引領作用
學校為遼寧現(xiàn)代農業(yè)職教集團理事長單位，中國現(xiàn)代農業(yè)職教集團、中國現(xiàn)代農機裝備職教集團、中國現(xiàn)代畜牧業(yè)職教集團和中國都市農業(yè)職教集團4個國家級職教集團的副理事長單位，中國高等教育學會職業(yè)技術教育分會副理事長單位，全國職業(yè)高等院校校長聯(lián)席會議主席團成員單位。
學校為全國新型職業(yè)農民培育示范基地、全國農民專業(yè)合作社人才培養(yǎng)實訓基地、全國青少年農業(yè)科普示范基地、國家級科技特派員創(chuàng)業(yè)培訓基地、遼寧省政府新型農民培訓基地、遼寧省科學技術普及基地。
學校為中國特色高水平專業(yè)群建設單位（A檔）、國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質高等職業(yè)院校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、教育部現(xiàn)代學徒制試點院校、全國職業(yè)院校信息化建設試點學校、國家職業(yè)教育信息化標桿學校建設單位。先后獲得全國脫貧攻堅先進集體（駐村工作隊）、全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、國家首批高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國就業(yè)工作典型經驗50強高校、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國職業(yè)教育先進單位等多項國家級榮譽稱號和遼寧省“雙高計劃”建設單位、遼寧省最美校園、遼寧省文明校園等數(shù)十項省級以上榮譽稱號。
（2025年1月更新）
| 序號 | 發(fā)布日期 | 單位名稱 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-17 | 東港市前陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院（東港市前陽鎮(zhèn)預防保健所） | 市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘擬聘用人員公示的公告 |
| 2. | 2025-9-17 | 丹東市第五醫(yī)院（丹東市振興區(qū)醫(yī)院） | 市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘擬聘用人員公示的公告 |
| 3. | 2025-9-17 | 錦州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院 | 2025年公開招聘高層次人才（第二批）擬聘人員公示（第二批次） |
| 4. | 2025-9-17 | 遼寧省第三榮軍優(yōu)撫醫(yī)院（葫蘆島市精神衛(wèi)生中心） | 公開招聘高層次人才資格審查通過 人員名單及考核事宜的通知 |
| 5. | 2025-9-17 | 鞍山市湯崗子康復醫(yī)院 | 臨床醫(yī)生、康復科醫(yī)生、彩超醫(yī)生、肌電圖醫(yī)生、藥劑科工作人員、按摩科醫(yī)生、康復治療室工作人員、臨床護理工作人員、財務科工作人員 |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-12 | 規(guī)培：護士 | 河南省人民醫(yī)院 | 河南-鄭州-金水區(qū) |
| 2. | 2025-9-11 | 康復治療師規(guī)培學員 | 西南醫(yī)科大學附屬自貢醫(yī)院（自貢市精神衛(wèi)生中心、自貢市第五人民醫(yī)院、自貢市老年病醫(yī)院、自貢市疾控中心精神衛(wèi)生分中心） | 四川-自貢-貢井 |
| 3. | 2025-9-10 | 規(guī)培：心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、腎臟內科、風濕免疫科、普通外科、骨科、胸外科、神經內科、耳鼻喉科、康復醫(yī)學科、麻醉科、放射科、醫(yī)學檢驗科、臨床病理科、老年科 | 復旦大學附屬華東醫(yī)院（華東醫(yī)院） | 上海-上海市-靜安區(qū) |
| 4. | 2025-9-5 | 規(guī)培：胸外科、麻醉科、放射科、核醫(yī)學科、臨床病理科、腫瘤內科、腫瘤外科、腫瘤放療科 | 復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院（上海市腫瘤醫(yī)院、上海市紅十字腫瘤醫(yī)院） | 上海-上海市-徐匯區(qū) |
| 5. | 2025-8-18 | 住培：急診科、婦產科、麻醉科、臨床病理科、神經內科、骨科、耳鼻咽喉科、放射科、超聲醫(yī)學科 | 南京市江寧醫(yī)院（南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院） | 江蘇-南京-江寧區(qū) |
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 | 單位名稱 | 薪酬范圍 | 工作地點 |
| 1. | 2025-9-18 | 口腔醫(yī)生,正畸醫(yī)生,種植醫(yī)生 | 本溪衛(wèi)協(xié)醫(yī)院 | 10K～21K | 本溪-明山區(qū) |
| 2. | 2025-9-18 | 咨詢師 | 本溪衛(wèi)協(xié)醫(yī)院 | 4K～15K | 遼陽-白塔區(qū) |
| 3. | 2025-9-18 | 潔牙師 | 本溪衛(wèi)協(xié)醫(yī)院 | 2K～4K | 阜新-海州區(qū) |
| 4. | 2025-9-18 | 護士/護理,口腔護士 | 本溪衛(wèi)協(xié)醫(yī)院 | 2K～4K | 本溪-明山區(qū) |
| 5. | 2025-9-18 | 護士/護理,口腔護士 | 本溪衛(wèi)協(xié)醫(yī)院 | 2K～4K | 遼陽-白塔區(qū) |
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