崗位職責：
人事方面
1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的.社會保險等;
6、完成領導交辦的其他任務。
行政方面
1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);
3、公司各種辦公設備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;
4、負責各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。
任職要求：
1.大專學歷
2.計算機技能。熟練使用辦公軟件如Excel、Word、PPT等，對數(shù)據(jù)敏感。
3.人際交往能力。具有良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力，以及親和力。