崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，搭建和完善培訓(xùn)體系；
2、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，合理配置公司的資源，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、統(tǒng)籌管理新員工培訓(xùn)的過(guò)程及效果追蹤；
4、參與員工職業(yè)素養(yǎng)提升和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及實(shí)施、持續(xù)更新優(yōu)化培訓(xùn)課程；
5、不斷拓展優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)渠道，組織和協(xié)同實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)效果；
6、組織培訓(xùn)評(píng)估和考核， 追蹤培訓(xùn)結(jié)果和落地，輸出相關(guān)記錄和總結(jié)；
7、通過(guò)各種方式調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)熱情， 營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍；
8、持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化輸出。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、擁有5年以上大型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，******酒店優(yōu)先考慮；
3、人力資源管理培訓(xùn)務(wù)實(shí)、培訓(xùn)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)、課程開(kāi)發(fā)實(shí)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備深度參與搭建培訓(xùn)體系和培訓(xùn)項(xiàng)目追蹤管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程能力；
6、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和跨部門(mén)協(xié)作能力；
7、認(rèn)同組織發(fā)展的價(jià)值觀和管理理念。
薪資福利：
 1、待遇從優(yōu)，具體可談；
2、工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30，周末雙休，十天以上的帶薪春節(jié)假期，國(guó)家法定節(jié)日正常休假；
3、入職即繳納五險(xiǎn)一金、豐富的員工活動(dòng)及節(jié)日福利，團(tuán)建聚餐旅游等；
4、五******的辦公環(huán)境，老板nice，領(lǐng)導(dǎo)親切，90后團(tuán)隊(duì)管理模式，青春活力好融入 。