崗位職責(zé)：
1、組建高素質(zhì)的行政人力資源團隊；
2、組織擬定公司所有規(guī)章制度；
3、擬定公司各部門及各分支機構(gòu)的人才需求計劃，保質(zhì)、保量、限時地完成公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；
4、從公司實際出發(fā)，制定公司人才不斷優(yōu)化的激勵機制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、五******酒店同崗位工作3年以上經(jīng)驗；
3、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、語言表達、文字書寫能力強，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，較好的溝通能力，服務(wù)意識強；
5、具有較強的工作熱情和責(zé)任感，踏實，穩(wěn)重。
薪資福利：
 1、綜合薪資8000-10000，待遇從優(yōu)，具體可談；
2、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，周末雙休，十天以上的帶薪春節(jié)假期，國家法定節(jié)日正常休假；
3、入職即繳納五險一金、豐富的員工活動及節(jié)日福利，團建聚餐旅游等；
4、五******的辦公環(huán)境，老板nice，領(lǐng)導(dǎo)親切，90后團隊管理模式，青春活力好融入 。