職位描述
1-在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織、收集、整理業(yè)務(wù)相關(guān)的各種內(nèi)外部資料和信息，協(xié)助院長制訂醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。
2-做好管轄部門的成本預(yù)算，推動醫(yī)院的精細(xì)化管理。
3-結(jié)合集團(tuán)和醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，制訂所轄部門的工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。
4-學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的醫(yī)院管理理念，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展階段建立高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)體系。
5-根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和醫(yī)院定位， 進(jìn)行前期人力資源的規(guī)劃（和調(diào)整）工作，包括組織架構(gòu)、定崗定編、人力成本預(yù)算制訂、制訂和完善醫(yī)院人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度等。
6-積極協(xié)助院長及分管院領(lǐng)導(dǎo)搭建臨床優(yōu)先人才和行政核心崗位的尋訪、合作拓展、專家?guī)旖⑴c維護(hù)，深化雙方合作。
7-根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，評估招聘需求，并組織各崗位的招聘工作，為各科室提供合格人才。指導(dǎo)面試官、有針對性的進(jìn)行候選人面試。