【崗位職責】
1、根據(jù)公司預算目標，負責中醫(yī)門診店的運營管理，對月度、年度運營考核目標負責；
2、根據(jù)醫(yī)療工作制度、操作規(guī)范、質量管理規(guī)范、公司規(guī)章制度等，負責門診部的醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務及醫(yī)療安全管理工作；
3、負責落地執(zhí)行營銷策劃方案、新業(yè)務推廣；
4、負責門診部組織架構、人員編制管理、培養(yǎng)員工，按制度定期對員工進行考核；
5、負責合規(guī)經(jīng)營，控制醫(yī)療風險，妥善處理醫(yī)療糾紛，
6、負責門診部各項運營成本計費用的管控，降低費率，提成人效產(chǎn)出；
任職資格：
1、目標清晰有管理意愿及成就欲望;
2、有心胸格局及深度思考能力;
3、溝通表達能力強，學習能力強;
4、一年以上工作經(jīng)驗，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，熱愛推拿;
5、本科及研究生以上學歷，有管理經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
培養(yǎng)計劃：
儲備干部入職前六個月主要職責是學習理論知識和崗位實操能力。正式調任店長前輪崗前臺，推拿師，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，前臺、副店長，店長等崗位。除理和輪崗之外，參與學習儲備干部其它課程。
面試流程：
人力資源總監(jiān)--院長特助--院長