工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于員工關(guān)系和人力資源政策的執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程，que保部門運(yùn)作gao效；
3、處理與人力資源相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、績效評估等。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨(dú)立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
3、對工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。