崗位詳情
客戶資源:公司提******準(zhǔn)客戶資源
薪資架構(gòu):底薪+提成（綜合薪資2-3W+）

崗位職責(zé):
1、基于公司通過(guò)推廣平臺(tái)獲取的有明確需求的意向客戶進(jìn)行聯(lián)系跟進(jìn)、幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并推薦適合的課程。
2、制定每月、季度、年度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司課程推廣與銷售工作，完成銷售指標(biāo)，提高市場(chǎng)的占有率
4、新員工入職期間會(huì)有老同事的幫助與教帶、工作氛圍融洽;公司對(duì)課程顧問(wèn)的工作邏輯梳理了詳細(xì)的流程與標(biāo)準(zhǔn)、并定期展開專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)涉及:專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)培訓(xùn)、同時(shí)對(duì)優(yōu)秀人才提供外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì);
5、建立各級(jí)客戶資科檔案，保持與客戶之間的雙向溝通；
6、公司對(duì)每位員工設(shè)有明確的晉升通道及發(fā)展空間，晉升通道清晰且明確、一切遵從以?shī)^斗著為本、以價(jià)值為綱、不讓雷鋒吃虧的經(jīng)營(yíng)理念。

任職要求:
1、性格開朗、樂觀、具備較好的語(yǔ)言組織能力與口頭表達(dá)能力、善于社交;
2、年齡在20-40周歲之間、能力出眾可放寬條件;
3、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，并勇于挑戰(zhàn)高薪，有一定的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)。

福利待遇：
1、提供優(yōu)厚薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成
2、五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
3、大小周、法定節(jié)假日、節(jié)日福利
4、公司有節(jié)日福利、不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)，豐富的活動(dòng)讓您辛勤工作的同時(shí)也有溫馨愜意的時(shí)刻;
5、公司設(shè)有冰箱、微波爐、茶水區(qū)供員工使用;

上班時(shí)間:9:00-12:00 13:00-18:00 大小周