工作職責(zé)明細(xì)
1.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系處理及考勤核查;

2.負(fù)責(zé)員工個(gè)稅申報(bào)，社保公積金的繳納、年度社保公積金基數(shù)申報(bào)，勞動(dòng)用工年審，并為員工提供相關(guān)政策咨詢;

3.負(fù)責(zé)公司每月薪酬、績效獎(jiǎng)金、人力成本的核算;

4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工迅速適應(yīng)公司環(huán)境;

5.負(fù)責(zé)招聘員工并負(fù)責(zé)初試，面試通過后期跟進(jìn)，招聘崗位為:銷售、銷售主管、導(dǎo)醫(yī)、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)等;

6.負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建與維護(hù)，保薪酬制度的公平性與激勵(lì)性;

7.每月按時(shí)完成薪酬核算保準(zhǔn)確無誤，參與制定員工按照貢獻(xiàn)值制定分紅或股權(quán)機(jī)制

8.參與制定員工福利計(jì)劃，包括五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等;薪酬數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持;

9、薪酬相關(guān)的咨詢與投訴，維護(hù)良好的員工關(guān)系，人力資源信息管理:管理人事檔案，新簽續(xù)簽勞動(dòng)合同，保合法合規(guī)。

10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)涉及部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

12.負(fù)責(zé)客戶渠道商合同的簽訂和修改登記以及保管。

13.招聘與選拔:篩選簡歷、面試聯(lián)絡(luò)、制定培訓(xùn)計(jì)劃、入職轉(zhuǎn)正升職手續(xù)辦理，保新員工質(zhì)量。

14.培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)新員工企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)，與外部機(jī)構(gòu)合作提供有效培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并

15.團(tuán)隊(duì)管理與任務(wù)執(zhí)行，部門人員管理，完成上級交代的其他任務(wù)。

16.每位入職人員崗位業(yè)績目標(biāo)每月15萬，根據(jù)業(yè)績完成結(jié)果、卡項(xiàng)完成情況，人員專業(yè)學(xué)習(xí)考核情況、客戶列名單數(shù)量、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)量、客戶到訪量、活動(dòng)會(huì)議組織數(shù)量、企業(yè)微信日報(bào)填寫及工作狀態(tài)。