一、工作內(nèi)容：1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的醫(yī)療和開(kāi)展新業(yè)務(wù)工作。
2、擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查落實(shí)情況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、組織制定、健全醫(yī)療工作制度，醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)施檢查、落實(shí)工作。
4、對(duì)流程、過(guò)程等進(jìn)行管理，加強(qiáng)防范措施，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和考評(píng)，及時(shí)對(duì)醫(yī)療糾紛、缺陷、事故進(jìn)行調(diào)查與處理。
5、深入科室督促檢查醫(yī)療制度、診療技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況。
6、指導(dǎo)監(jiān)督各科室日常工作，協(xié)調(diào)各科室、部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外會(huì)診及危重病人的搶救工作。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核管理，實(shí)施檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。
9、疑難病例討論，死亡病例討論等。
10、負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的資格審定、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入以及醫(yī)生的培訓(xùn)管理
11、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院各部門(mén)、科室的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)收集、整理、分析、反饋全院醫(yī)療質(zhì)量信息，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
12、負(fù)責(zé)定期抽查出院病歷，門(mén)診病歷以及處方質(zhì)量，按時(shí)將抽查結(jié)果反饋給有關(guān)科室。
13、協(xié)助有關(guān)職能部門(mén)做好對(duì)臨床、醫(yī)技、功能科室的環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作。
14、建立并領(lǐng)導(dǎo)全院醫(yī)療質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療質(zhì)量互檢網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)質(zhì)控人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、進(jìn)行病歷書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)，不斷提高全院醫(yī)生的病歷書(shū)寫(xiě)能力。


二、任職要求：要求年齡40歲左右，有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱(chēng)

三、福利待遇：五險(xiǎn)一金包吃住

四、工作時(shí)間：早8晚五