一、招聘崗位職責(zé)：
在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策和法規(guī)，做好醫(yī)院各項會計核算和財務(wù)管理以及經(jīng)營計劃分析總結(jié)工作，保 證醫(yī)院財務(wù)工作規(guī)范有序開展。具體職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)組織所管轄院區(qū)按要求貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理和監(jiān)督，保護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)。
1、建立健全制度，組織制定財務(wù)管理制度、會計核算制度、內(nèi)部控制制度及經(jīng)濟(jì)管理制度等；
2、進(jìn)行財務(wù)管理，包括全 面預(yù)算管理、籌資管理、資本管理、資金管理、成本控制、績效評估等；
3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；
4、開展會計核算，編制財務(wù)報告，對管轄院區(qū)財務(wù)會計工作的合法性、合規(guī)性和會計資料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)主管責(zé)任；
5、強化經(jīng)濟(jì)分析，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行分析，研究并督促有關(guān)部門依法依規(guī)增收節(jié)支、提高 效益、防范風(fēng)險；
6、加強資產(chǎn)管理，提高使用效益，維護(hù)資產(chǎn)安全；
7、加強內(nèi)部審計，組織落實審計意見，監(jiān)督執(zhí)行審計決定。
（二）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對醫(yī)院的運營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、基本建設(shè)以及資本運營等重大事項發(fā)揮監(jiān)督和決策支撐作用。
1、參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、重大財經(jīng)管理活動和重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；
2、參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查；
3、參與新業(yè)務(wù)開展、技術(shù)創(chuàng)新、科技研究、服務(wù)價格、獎金等方案的制定。
（三）服從醫(yī)院工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、招聘崗位要求
（一）基本要求
年齡50周歲以下（優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、稅務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱。
（二）工作經(jīng)驗
10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或大型醫(yī)院財務(wù)部部長崗位工作經(jīng)驗者。
（三）?專業(yè)知識和技能?
1、?具備注冊會計師資格優(yōu)先，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度和流程，熟悉醫(yī)療行業(yè)的稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件及HIS軟件等。
2、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能
力?。
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心、責(zé)任心強，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德
操守?。
三、薪酬待遇
凡符合招聘條件并被聘用人員，先任計劃財務(wù)部部長，考核優(yōu)秀者晉升財務(wù)副總監(jiān)，長期考核合格者晉升財務(wù)總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)享受副院長級別待遇。