一、工作內容：?工資計算、新員支援、休假員工信函、社會保險手續(xù)、住民稅手續(xù)、行政信函、福利支援
、公司住房、停車場管理、院內活動策劃和運營

二、任職要求：有相關經(jīng)驗

三、福利待遇：津貼：通勤津貼（全額支付）、加班津貼、贍養(yǎng)費津貼、住房津貼（房租的一半 * 最 30,000 日元）
加薪：每年 1 次，
獎金：每年 2 次，7 月和 12 月（上一年為 3.5 個月）
休假：休息 4 周零 8 天（每年休息 110 天） 帶薪休假（自入職之日起 3 個月后 3 天，6 個月后 7 天）、茶點假（每年 4 天）、祝賀和吊唁假、帶薪病假、產假、育兒假、護理假
福利：完備的社會保險（健康保險、就業(yè)保險、福利養(yǎng)老金、工傷保險）、財產積累儲蓄、互助協(xié)會（員工旅游、聚餐、年終聚會等），有企業(yè)養(yǎng)老金制度等德洲會集團福利制度，以及綜合體檢折扣（對象：本人及其家人）

四、工作時間：工作時間：7.5 小時（休息 60 分鐘）8：30~17：00