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正鑲白旗關(guān)于引進(jìn)公立醫(yī)院優(yōu)秀醫(yī)生的公告

為提升我旗醫(yī)療服務(wù)水平，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，為正鑲白旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力，根據(jù)《錫林郭勒盟引進(jìn)醫(yī)院優(yōu)秀院長(zhǎng)、優(yōu)秀醫(yī)生工作方案》，決定引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃。本次計(jì)劃為正鑲白旗人民醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)生1名，具體崗位詳見(jiàn)需求表（附件1）。（見(jiàn)職位信息欄）

二、引進(jìn)崗位及標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）鑄牢中華民族共同體意識(shí)強(qiáng)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備崗位要求的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能，且身體健康，年齡一般不超過(guò)55周歲（以檔案記載的出生日期為準(zhǔn)），且須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1、具有醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)及以上職稱(chēng)；

2、具有5年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制普通高等院校在讀學(xué)生；

3、試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

4.、錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員；

6、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

7、在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員；

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見(jiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）；

10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月2日9：00至1月31日12：00。報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送至用人單位指定郵箱，并電話(huà)告知具體聯(lián)系人（具體聯(lián)系人、電話(huà)及郵箱見(jiàn)附件1），同步進(jìn)行資格審核。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.需提供的材料：

（1）報(bào)名登記表（附件2）；

（2）有效期內(nèi)身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡之一）；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料；海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（4）執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（5）符合報(bào)名資格條件的任職文件（如院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、科主任任命文件等）或工作經(jīng)歷說(shuō)明等；

（6）重要獲獎(jiǎng)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明等材料。

（二）考核考評(píng)

用人單位根據(jù)報(bào)名人員資格條件等情況，結(jié)合單位實(shí)際需求，擇優(yōu)遴選確定擬引進(jìn)人選。遴選方式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由用人單位提前告知。

（三）體檢和考察

1.擬引進(jìn)人選進(jìn)入體檢和考察范圍。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等情況的考生，取消引進(jìn)資格。

2.考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

（四）引進(jìn)

1、擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

（1）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（2）在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。

2、引進(jìn)人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

3、試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。

4、最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才最低服務(wù)期限為5年，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄引進(jìn)資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿(mǎn)后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。

四、待遇保障

1.安家費(fèi)。省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼、省部級(jí)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)獲得者、自治區(qū)“草原英才”獲得者、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”第二層次及以上入選者給予安家費(fèi)30萬(wàn)元；正高級(jí)職稱(chēng)給予安家費(fèi)15萬(wàn)元，副高級(jí)職稱(chēng)給予安家費(fèi)10萬(wàn)元；

2.實(shí)行年薪制。簽訂5年服務(wù)期合同（含試用期）和崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分年度進(jìn)行目標(biāo)考核，考核合格后給予不低于30萬(wàn)元（稅前）的年薪。

五、紀(jì)律要求

（一）本次引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）對(duì)引進(jìn)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

政策咨詢(xún)：**（錫林郭勒盟衛(wèi)生健康委人教科）

監(jiān)督電話(huà)：**（錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）

**（錫林郭勒盟人力資源和社會(huì)保障）

報(bào)名登記表