崗位職責(zé)：
      主持養(yǎng)老院的日常運(yùn)營(yíng)、行政管理、人員管理等工作，各項(xiàng)工作的開(kāi)展和完成。?
1?.制定和實(shí)施管理計(jì)劃?：負(fù)責(zé)制定所管轄機(jī)構(gòu)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并實(shí)施，組織建立人員編制和員工隊(duì)伍。
?2.人員管理?：管理員工的福利、薪酬、考核等，與上級(jí)主管溝通工作，組織安排機(jī)構(gòu)的日常管理工作。
?3.安全管理?：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的安全管理工作，包括消防、治安、食品及客戶(hù)人身安全等方面的培訓(xùn)、檢查、維護(hù)等。
4?.質(zhì)量監(jiān)督與考核?：對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，對(duì)各部門(mén)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
5?.培訓(xùn)與發(fā)展?：執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提升員工和團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
6?.公共關(guān)系與外聯(lián)?：與政府相關(guān)部門(mén)、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，開(kāi)拓養(yǎng)老業(yè)務(wù)，促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)資源相結(jié)合。
?6.財(cái)務(wù)管理?：根據(jù)公司的財(cái)務(wù)和采購(gòu)管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)賬務(wù)單據(jù)的核對(duì)以及各類(lèi)資產(chǎn)的管理和上報(bào)工作。
7?.創(chuàng)新與發(fā)展?：結(jié)合市場(chǎng)需求，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升經(jīng)營(yíng)效果，制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，品牌推廣、宣傳及維護(hù)。
?任職要求?：
1.醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（本科或以上），具有醫(yī)師或護(hù)師資格證和執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。
2.具有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)，含3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，特別是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?3.年齡要求?：通常在35~50周歲之間。
4?.具備親和力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有處理公共關(guān)系和危機(jī)公關(guān)的能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。