職位描述
耳鼻喉科主任作為科室的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著重要的管理和醫(yī)療職責(zé)，其崗位職責(zé)通常包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1.科室管理與規(guī)劃
·制定科室發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略，制定耳鼻喉科的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
·團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)科室人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。
·資源配置與優(yōu)化：合理安排科室內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備、耗材、床位等資源，保利用。
·質(zhì)量控制與安全管理：建立并完善科室的質(zhì)量管理體系和醫(yī)療安全制度，保醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性和安全性。
2.臨床醫(yī)療服務(wù)
·專家門診與手術(shù)：親自參與疑難病例的門診診療工作，主持高難度、復(fù)雜手術(shù)，保醫(yī)療質(zhì)量。
·患者管理與治療：制定個(gè)性化的診療方案，對(duì)住院患者進(jìn)行查房、病情評(píng)估及治療方案調(diào)整。
·緊急救治：在緊急情況下，迅速組織并參與危重患者的搶救工作。