職位描述
1、制定和實施急診科的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和管理制度，保急診科的運作。
2、負(fù)責(zé)急診科的人員調(diào)配、工作安排和績效評估，激勵團(tuán)隊成員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3、組織和參與急危重癥患者的搶救工作，制定和執(zhí)行治療方案，保患者得到及時、有效的救治。
4、指導(dǎo)和監(jiān)督急診科醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為，規(guī)范醫(yī)療操作流程，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。
5、組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高急診科醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
6、培養(yǎng)和選拔急診科的后備人才，建立合理的人才梯隊。
7、與醫(yī)院其他科室保持密切溝通和協(xié)作，?；颊叩霓D(zhuǎn)診和治療流程順暢。
8、與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)和急救中心建立良好的合作關(guān)系，提高急診科的應(yīng)急響應(yīng)能力。
9、負(fù)責(zé)急診科的設(shè)備、藥品和物資的管理和調(diào)配，保資源的充足和合理使用。
10、控制急診科的運營成本，提高資源利用效率。
11、制定和完善急診科的應(yīng)急預(yù)案，組織演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
12、在突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大災(zāi)害事故中，負(fù)責(zé)組織急診科的應(yīng)急救援工作。
13、建立和完善急診科的質(zhì)量控制體系，定期進(jìn)行質(zhì)量評估和改進(jìn)，提高患者滿意度。
14、處理患者投訴和醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)院的良好形象。
15、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略。