工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，保人力資源管理運(yùn)作；
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和法律法規(guī)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作；
3、具備良好的問題解決能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，能夠在變化的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)。