工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，保人力資源管理運作；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程和法律法規(guī)；
2、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作；
3、具備良好的問題解決能力和應對突發(fā)事件的能力，能夠在變化的工作環(huán)境中迅速適應。