崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知等；
2、負(fù)責(zé)管理員工入職手續(xù)的辦理；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道，并que保招聘渠道能滿足公司用人需
求；
4、定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、至少2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、誠(chéng)實(shí)正直、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏銳、善于溝通；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
員工福利：月休6天、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎(jiǎng)等~