崗位職責：
1、負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等；
2、負責管理員工入職手續(xù)的辦理；
3、規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化招聘渠道，并que保招聘渠道能滿足公司用人需
求；
4、定期更新、維護和優(yōu)化招聘信息；
5、完成上級領導交辦的其他事宜。
崗位要求：
1、至少2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，醫(yī)美行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
3、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
員工福利：月休6天、五險、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎等~