醫(yī)療管理：負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作。
患者管理：負(fù)責(zé)就診患者的接診、方案洽談和診療，制定切實可行的口腔教研方案及人才培養(yǎng)計劃，搭建分院人才梯隊。
市場拓展：負(fù)責(zé)制定所管轄區(qū)域的年度及月度工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)，建立和完善市場網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，拓展新的合作渠道。
宣傳活動：積極組織與配合醫(yī)院開展各種宣傳活動和促銷活動，收集患者信息并及時反饋給上級。
人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)本學(xué)科的人才梯隊建設(shè)，注重人才培養(yǎng)的質(zhì)量和數(shù)量，積極開展技術(shù)和學(xué)術(shù)交流，提升醫(yī)院的技術(shù)水平和學(xué)術(shù)水平。
溝通協(xié)調(diào)：具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的親和力，能夠團(tuán)結(jié)全體醫(yī)護(hù)人員和?？茍F(tuán)隊的精神?。
口腔業(yè)務(wù)院長的工作要求包括：
專業(yè)背景：口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱。
工作經(jīng)驗：具有在大型口腔醫(yī)院的口腔內(nèi)科、口腔外科等工作管理經(jīng)驗。
管理能力：能夠建立學(xué)科發(fā)展的制度、臨床規(guī)范或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，注重人才培養(yǎng)的質(zhì)量和數(shù)量。
溝通協(xié)調(diào)能力：具有良好的溝通能力和親和力，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊和外部關(guān)系