職位描述：
一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)分院的資源分配數(shù)據(jù)定期分析，并提出優(yōu)化及指導(dǎo)要求。
2、經(jīng)營指標提升指導(dǎo)，通過對分院的指標動態(tài)監(jiān)管，保分院業(yè)績目標達成。
3、掌握下屬各部門工作制度、工作流程、績效考核等業(yè)務(wù)。
4、具備人才梯隊建設(shè)、團隊氛圍打造能力，能根據(jù)公司發(fā)展需求穩(wěn)定、擴充團隊，并保障團隊士氣。
5、答謝會、團購活動、大型交流會等推廣活動的執(zhí)行監(jiān)管指導(dǎo)。
6、服務(wù)標準化落地培訓(xùn)與管理。
7、協(xié)助維護轄區(qū)內(nèi)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系，優(yōu)化分院經(jīng)營環(huán)境。
8、指導(dǎo)、協(xié)助轄區(qū)分院對投拆、糾紛進行有效處理。
二、任職要求：
1、醫(yī)療、管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療連鎖行業(yè)分院管理從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較強的發(fā)友服務(wù)意識、臨場應(yīng)變、危機處理能力，具備深層次解決發(fā)友糾紛能力；
4、形象氣質(zhì)良好，具有親和力 .